アストラゼネカのインターンシップの体験記一覧（全60件） 3ページ目

適性検査の結果をもとにチームづくりをおこなった。その後自己紹介やチームビルディングを行い、チームのメンバーの中を深めた。〇〇さんにリフォームを提案するための材料集めを行った。社員の方にリフォーム提案のプレゼンテーションをみてもらい、フィードバックをもらいながら修正を重ねた。チームごとにプレゼンテーションを行い、優勝チームを人事部長が決めた。

毎日、異なる部署の社員から話を聞くレクチャー形式であった。 参加前にその社員に対しての質問を考えておき、チームで質問する形式であった。 チームの方針や、スローガンなどのチームビルディングも前半に行った。最終日の発表に向けて準備をすることが多かった。 準備をしながらも、レクチャー形式の社員インタビューは続いていたので引き続き質問を考えて、実際に質問することを繰り返していた。そこから得られた情報を基に最後のプレゼンテーションを考えた。

まずはじめに医薬品業界の説明と、アストラゼネカの事業内容や強み、仕事内容などの説明、ワークの内容はまずものボケ、そのあとレゴブロックのようなものの組み立て、クイズだった