【20卒】アストラゼネカのMR職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7246（愛媛大学大学院/男性）（2019/7/3公開）

自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験/アストラゼネカで実現したいこと

他社製薬企業との差異をしっかりと考え、そこを志望動機に組み込むようにした。結論ファーストで記述するように心がけた。

SPIの問題の対策を参考書を用いて行った。

テストセンターでのSPI
言語、非言語、性格診断

MRに求められるものについて考える。

私たちの班じゃ、役割分担が行えておらず、私一人でタイムキーパーと書記、司会を行った。きちんと役割分担をして、皆が意見を述べるグループが良いと思う。私の場合はすべての役をこなしたため、最後に人事の方に褒めて頂いた。

成果至上主義であるため、即戦力を求めているような気がした。そのため、MRとして働く自分の姿をきちんとイメージ出来ていることが大切だと思う。MRについての理解と、自身の強みをMRとしてどう活かせるのか話せることが大切だと思う。

とてもやさしい人ではあったが、食い違った意見を述べると徹底的に詰められた。なぜ、なぜなぜがとても多く少し圧迫気味に感じた。

なぜMRになろうと思ったのか。

就職活動を始める前に教授に就活の軸を話しました。大学院での知識が活かせること、人々の健康に貢献できる仕事がしたいこと、医療従事者である両親への憧れから自身も医療に携わる仕事がしたいこと、そして強みであるコミュニケーション力が活かせる仕事がしたいことを伝えるとMRをおすすめされた。MRは高い専門性が求められ、多くの人々と接しながら仕事をするため自身のコミュニケーション力を活かせると感じています。また、大学院では研究成果を学会などで報告するという経験も積んできました。サイエンスの知識もあり英語論文を自分で読むことも出来、説明会などでは学会発表で身に着けたプレゼンスキルを活かすことが出来ます。これらの理由からMRとして活躍できると考え、MR職を志望しました。

MRにとって何が大切だと考えているか。

私はMRには2点必要な要素があると思っています。まず1点目は高い専門知識です。医師に情報提供するのが仕事であり、医師もMRから素早く、適切な情報を得たいと考えていると思っています。素早く適切な情報を医師に伝えるためには自社品に関して医師よりも高い知識を得ている必要があります。高い専門性を持ち、素早く正確に情報提供できることはMRに求められると考えています。そして2点目は特に大切だと考えています。それは、医師の考えていないアイデアを提案できるMRです。これまで就職活動の中でGDを多く行ってきました。その中で、自分の考えていない意見にたくさん出会ってきました。その中にはかなり斬新で新鮮な意見もあり、他者と意見交換をするメリットであると思いました。医師もMRからの提案の中に自身の考えていないことが含まれているとそのMRをより必要とすると思います。医師に対して自身の意見をおくすることなく伝えることが出来る、そしてその中に考えもしなかったような提案が出来ることはMRにとって大切なことだと考えています。