【熱意と自己分析が鍵】【22卒】小野薬品工業の開発職の最終面接詳細 体験記No.14723（京都大学大学院/男性）（2021/6/23公開）

オンライン面接であったため、面接開始時間の5分前には入室するようにした

最終面接であるため、志望度の高さや入社後にやりたい事、そして熱意を示すことが重要。また、上記の質問以外にも小学生の頃から現在までの人生を振り返る質問が多かったため、充分な自己分析を行う必要がある。「人生で一番楽しかったこと/悲しかったこと/わくわくしたこと」など基本的な事項は押さえておくべき。

最終面接であるため、年次が高い面接官であったが、雰囲気が非常に柔らかかった。また、その場で思いついた質問を突然投げかけられるため、「対話」になるように答える必要がある。

なし

企業サイトや採用HP

強みと弱みを教えてください。

私の強みは、「課題を発見し、それを解決するために必要な行動力」です。また、弱みは「心配性であるため、事前準備に時間をかけてしまう点」です。
【以下、深堀り】
・強みが発揮されたエピソードを教えてください。
→飲食店アルバイト先の新人離職率を低下させた経験や、所属しているサークルにおいて新規入会者の増加に貢献した経験があります。
・弱みが原因で失敗したエピソードを教えてください。
→心配性という弱みが原因で、研究活動に支障をきたした経験があります。すべての事前準備を終わらせてから、実験や教授への報告を行いたいと考えていたのですが、なかなか報告に行けず、怒られてしまいました。それ以来は、随時研究計画を教授に提出し、ディスカッションを行うようにしています。

入社後に取り組みたい事を教えてください。

入社後はまず、臨床試験の推進業務におけるモニタリング業務に携わりたいと考えています。将来的には、プロジェクトリーダーとして、新薬の開発戦略の立案や、臨床試験の企画を行いたいですが、私は薬学に関する知識に乏しいため、モニタリング業務を通して、医療現場の現状と課題を学ぶとともに、薬学の知見も得たいと考えています。ここでは、学生時代に培った「相手の視点に立って考えられる視野の広さ」を活かして、医師や治験コーディネーターなどの治験スタッフや社内の関連部署と信頼関係を構築します。その後は、推進業務で培った経験を活かして、臨床試験の企画に携わりたいです。貴社に入社後も、挑戦を恐れず患者様の下に一つでも多くの新薬を届け、貴社に貢献できる人物を目指します。