【20卒】りそな銀行の総合職(ソリューションフィールド)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8114（南山大学/男性）（2020/2/7公開）

就活生一人一人におそらく人事の中で「担当」のような役割を持つ人がつく。三次面接や最終面接の通過の連絡もその人から連絡がかかってくる。内定の翌日にもその人からお祝いの連絡がかかってきて、そこでいわゆるオワハラを受けた。人事も一人辞退が出るだけで金銭的に大きな損失が出るからだろう。

なぜ金融なのか、なぜ銀行なのか、なぜ銀行の中でもメガバンクや地方銀行、信託銀行ではなくりそななのかをしっかりと自分の言葉で伝えれるようになることが重要です。また社風としてはいい意味で銀行らしくない、少しフラットで堅くない感じの雰囲気ですので、大学で遊んでいるが、押さえるべきところはしっかりと押さえているような学生が合っていると感じた。また基本的なことではあるが、自信をもって堂々と話すことが大事である。

新卒採用はポテンシャル採用であり、企業側は、就活生の未来の活躍を予感して内定を出す。そのため、芯がしっかりしていて、目標や向上心があり、自分で考えて自分で行動できるような、そんな主体性があることをアピールできた学生が内定を勝ち取れると思われる。また採用側は活躍して今後も長年自社で働いてもらうために、「自社の社員とうまくやっていけそうかどうか、自社の社員と雰囲気がにてるかどうか」も見ていると思われる。

最終面接が意思確認という企業もあるが、りそなは恐らくそうではないため、油断しないほうがいい。最終面接は約30～40分であったが、その中でも自分という人間がどのような人間なのかを、質問を深堀して確認している感じがあった。
選考についてはかなり学歴や出身地などで不透明で、かなり人によってズレがあると感じた。中には2次選考から3週間ほど経ってから通過連絡がきた人もいるため、あきらめずに待ってみてほしい。