【人柄重視、自己主張バランス】【24卒】ハウス食品の生産技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.41817（非公開/男性）（2023/6/2公開）

面接やインターンを通して感じた社風や人柄に惹かれ、のびのび働ける環境であると感じ承諾した。

なし

納得がいくまで保留してよい雰囲気であった。私自身は承諾したが、連絡をとっていた知り合いは保留してまだ就職活動を続けていた。

まず、圧倒的に一番大事なのは人柄であると感じがした。最終面接だけでなくその前の面接やインターンシップのグループワークの時などでも一貫して一人一人の人柄を注意深く観察し、一緒に働きたいと思える学生であるかどうかを重視されてい流ように感じた。
私自身専門分野は全く異なり、生産技術職の具体的な知識は持っていなかったため細かい質問には答えられない状態だったが、細かい知識はあまり聞かれなかったため、笑顔を心がけてハキハキと話すことが重要であると思う。

人柄を一番重要視されているように感じており、その中でもチームで課題解決に向けて協力する際に、自己主張が強すぎないかどうか、逆に自己主張が弱すぎないかどうか、といったことをインターンシップで評価されているよう感じた。皆の意見を尊重しながら自分の意見も言えるような人物が受かると思う。

インターンシップからの早期選考ルートだったからかもしれないが、エントリーシートやwebテストでそれなりの人数を絞っていると社員さんがおっしゃっていた。逆にインターンシップの参加者は全員最終面接スタートだったため、インターンシップの選考に力を入れて取り組むべきである。

内定後の面談で、最終面接のフィードバックと正確診断の結果を教えられ、入社した後にいかすように言われた。