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NTN株式会社 報酬UP

【未来を拓く技術者】【22卒】NTNの技術系総合職の本選考体験記 No.16097(名城大学/男性)(2021/8/3公開)

NTN株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒NTN株式会社のレポート

公開日:2021年8月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 名城大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接はオンラインでした。

企業研究

NTN以外でベアリングを製造している会社は数多くあるので、そのような会社と差別化できるようしました。特に私は自動車業界を中心に就職活動をしていたので、なぜ日本精工やジェイテクトではなくNTNを志望しているのかを面接で話すことができるよう企業研究を進めていきました。基本的には会社のホームページから情報を得て、企業研究を進めました。大学の講義でベアリングを使ったことがあったので、当時のテキストを振り返って、どのようなベアリングを使ったのか、どんな特徴があってそのベアリングが採用されたのかを面接の時に話ができるようにしました。事業領域が広いので、自動車用軸受だけでなく航空宇宙用軸受や医療機器用軸受などの知識もつけました。

志望動機

私は海外で通用するエンジニアを大学時の目標に掲げ、御社の数多くの製品を海外へより高性能かつ低コストで送り出したいという思いから御社を志望しました。私がベアリング業界を志望している理由は自動車、鉄道、産業機器、航空機など様々なフィールドで活躍し、社会に貢献できるからです。その中でも御社を志望している理由は航空宇宙用軸受や鉄道用軸受などより信頼性が要求される分野で御社の高い技術力が発揮されている点です。特に世界4大ジェットエンジンメーカーへ主軸用軸受を供給する日系唯一のメーカーというところに高い技術力を感じました。大学では、講義や実習を通してベアリングは燃費や回転安定性に関わる重要な製品だと実感し、幅広いベアリング技術で海外展開を行う御社に魅力を感じました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年02月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会兼座談会

セミナーの内容

一般的な説明会と先輩社員座談会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前に準備したことはありません。前日にホームページを見たぐらいです。座談会はとても和やかな雰囲気でした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須ではありません。選考に有利に働いたとも思いません。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機/自己PR/学生時代に一番苦労したこと/研究内容

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

志望動機は200文字以内と少なかった為、面接で話を広げられるようにエントリーシートの時から意識して書いた。

ES対策で行ったこと

就活会議などの就活サイトを利用して過去のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。また学内のキャリアセンターの方にも添削をお願いして、ブラッシュアップしていった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2021年02月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

この会社のためだけではないが、SPI問題集を繰り返し解いた。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分ずつ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI問題集

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部社員1名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官が人事の方1人で技術職の方はいなかったので、そのような方でも研究内容や志望動機を分かってもらえるよう工夫した。

面接の雰囲気

説明会の時にもお会いしたことがある面接官だったこともあり、あまり緊張することなく望むことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

今後のAIについてあなたの意見を聞かせてください。

私は今後AIが活用され、ますます生産工程の自動化が進んでいくと考えています。現在の工場の生産工程では、検品や検査などを人間の目で行っていますが、これらの緻密で繊細な作業もAI技術の進歩により人間が行うことなくすべて機械が行うことになり、人間はその機械のメンテナンスだけをすることになるかと思います。そして将来的には工場ラインに人間がいなくなる日がくると考えています。一方で課題点も出てくると思います。AIの需要が高まれば、AIを扱える人材が不足してくると考えています。そのため私はその不足を補える人材になれるようC言語やPythonなどを利用してプログラミングスキルを磨くことができる研究室並びに研究テーマを選びました。

学生時代に一番苦労したことは何ですか。そのことに対し、どのように対処しましたか。

学生時代に一番苦労したことは留学先のグループワークです。なぜならどのようにしたらグループとして最良の結果を出すことが出来るのかを考えていたからです。特に欧州や南米の方の多くは我が強く、私自身の意見が通らなかったり、グループとしての意見をまとめることにとても苦労しました。しかし私の強みである行動力からグループワーク内外関係なく雰囲気づくりに徹してみたり、ダメなところをなんとなくではなく明確にかつ論理的に説明するなど様々なことに取り組みました。ところが、はじめは私が想像するような結果にはならず、時には意見が対立し討論が進まないことも多くありました。しかし繰り返し行うことによってグループとしての全体像を把握することができるようになり、協働力に磨きをかけることができました。この経験から、1人で成果を出すよりも皆が個々の強みを活かして議論を進めていくことが大切だと感じました。

2次面接 落選

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部社員1名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接と同様に面接官が人事の方1人で技術職の方はいなかったので、そのような方でも研究内容や志望動機を分かってもらえるよう工夫した。

面接の雰囲気

とても温厚な方だった。面接前には長めのアイスブレイクを入れてもらえたのでとてもリラックスした状態で臨むことが出来た。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

学生生活を通して将来に活かしていくことができる経験を教えてください。

部活動で味わった苦い経験とそこからの成長は現在でもいきていることがあり、また将来でもいかしていくことができると考えています。ある日の紅白戦で部内の私1人だけが試合に出ることができない経験をしました。この時に過去にない程の悔しさを覚え、その日から練習量だけは誰にも負けず、下校時間寸前まで練習をすると心に決めて部活動に打ち込みました。雨で練習がない日や、午前中で全体練習が終わる日、私1人しか居残りがいない日も欠かさず練習をしました。しかしどれだけ練習しても結果が出ず、また気合が空回りしてミスをしてしまうことも多々ありました。それでも、紅白戦の時の悔しさを忘れず、練習を続けました。その結果、2年生の秋からはレギュラーを勝ち取ることが出来ました。部活動を通してどん底から這い上がろうとした経験は今後社会に出てもいかしていくことができると考えています。

語学力向上の為になぜ留学を選んだのですか。

1度目の留学は語学力向上のための1つの手段として考える程度で留学をしました。学内に短期留学プログラムがあったこともあり、留学できる環境がすぐ近くにあったのも1度目の留学をしたきっかけになりました。2度目の留学では1度目の留学が1ヶ月ということもあり、物足りなさや歯がゆさを感じ、もっと長期的に留学をすれば語学力はもちろんのこと価値観や物事の考え方を学ぶことができると思い、2度目の留学を決断しました。実りのある留学期間にするためにも、留学前には準備のために学内の英語学習施設でスピーキング力を磨いたり、TOEICの問題集やスマートフォンのアプリケーションを用いてリスニング力やリーディング力の向上に努めました。

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NTNの 会社情報

基本データ
会社名 NTN株式会社
フリガナ エヌティエヌ
設立日 1934年3月
資本金 543億4600万円
従業員数 22,678人
売上高 8362億8500万円
決算月 3月
代表者 鵜飼英一
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号
平均年齢 42.2歳
平均給与 707万円
電話番号 06-6443-5001
URL https://www.ntn.co.jp/japan/index.html
NOKIZAL ID: 1131097

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