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【22卒】竹中工務店の設備系総合職の1次面接詳細 体験記No.12283(大阪府立大学大学院/男性)(2021/6/17公開)

2022卒の大阪府立大学大学院の先輩が竹中工務店設備系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社竹中工務店のレポート

公開日:2021年6月17日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 設備系総合職

投稿者

大学
  • 大阪府立大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

インターン、1次選考はオンラインでした。OB訪問はオンラインと対面を選択することができました。2次、最終選考は大阪本店で対面でした。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/技術者
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

建設業界に対する熱意を示すことが重要であると思います。特に、建築学科以外からの志望では、自分の体験に基づく建設業に対する思いを伝えないといけないと感じました。

面接の雰囲気

厳かな雰囲気を感じた。しかし、厳しいことを言われたり、否定されることはなかった。淡々と質問をされるような面接だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の研究を1分間で簡潔に説明してください。

現在白色LED照明が普及してきていますが、それによる物の色の見え方が偏ってしまうという問題があります。現在の白色照明は青色のLEDのみを光源としてることがこの色の見え方の偏りが発生すると考えられています。理想的な白色照明は、RGBを均等に混合することで白色を演出することですが、緑のLEDのみ、著しく効率が低いことで実現が困難となっています。そこで私は、緑色のLEDの発光効率の向上を目的とした研究を行っています。発光効率の低下の原因となる現象に対する対策と、もともとの発光素子の高効率化を行う手法の組み合わせを試みています。実際、発光効率の向上が確認できているので、その発光機構の解明にも取り組んでいます。

建設業、設備職を志望している理由は何ですか。

私は身近なものでスケールの大きなものにかかわりたいという思いがあります。その中で、もともと建築に興味があり、建設業を志望しました。大学受験の際に、建築学科を受けましたが、落ちてしまい、電気系の学科に進学しましたが、やはり建築に携わりたいという思いがあり、建設業界を志望しました。普段何気なく利用している設備にも、設計者の意図があり、その気遣いに感銘したことがあります。その経験から、利用される方々をイメージした設備の設計を行い、将来長い期間人々に愛される建物を作る仕事がしたいと考えています。現在、光に関係する研究を行っている研究室に所属しており、そこで得た知識を生かして、照明関係の設計に携わりたいと考えています。

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竹中工務店の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社竹中工務店
フリガナ タケナカコウムテン
資本金 500億円
従業員数 7,757人
売上高 1兆3754億1000万円
決算月 12月
代表者 佐々木正人
本社所在地 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目1番13号
平均年齢 44.1歳
平均給与 989万8000円
電話番号 06-6252-1201
URL https://www.takenaka.co.jp/
採用URL https://www.takenaka.co.jp/recruit/fresh/top/#1

竹中工務店の 選考対策

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