【深掘りされる鋭さ】【23卒】ＳＣＲＥＥＮホールディングスの文系の最終面接詳細 体験記No.27147（非公開/非公開）（2022/7/12公開）

接続→入室→退室

実際に入社するのかどうかを深掘りされます。なので、希望の部門や部署、配属なども聞かれますが、それ以外だとどうか、という質問を多くされました。入社意思をしっかり確認されていたと思います。また、それ以外のパーソナリティなども深掘りされます。

和やかでアイスブレイクを挟んでいただいた。
面接官2人とも物腰や口調が柔らかく、面接は和やかな感じで進んでいった。

なし

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強みとそれが育まれた背景

私の強みは傾聴力です。人の言ったことを聞き取り、いつもメモにまとめています。この傾聴力を活用することで、現状の課題を把握し、問題解決に繋げることができます。
強みの傾聴力ですが、中学生の時は生徒会長、高校の時は部長として活躍していましたので、その中で育まれたように感じています。特に高校の頃は、部活のリーダーとしてまとめ役を務めており、そのような立場に置かれ、どのようにすれば部員が納得できる環境にできるかということを考え、部員の声をしっかりと聞くようにしていました。部員数もすごく少なかったため、部員とすごく親密に、コミュニケーションをとっていくことによって、この強みは育まれていったと考えています。

どの会社、どの事業領域に関わりたいか

セミコンダクターを志望しております。
その理由としては、IoTやAIによるデジタル化が進み、技術の進歩が速いスピードで進む現代において、半導体産業が担う社会的役割はさらに大きくなると考え、影響力が高い分、社会への貢献度も高いと考えたからです。
ニュースでも半導体について特集されているのをよくみますし、その中で半導体不足によってアメリカの自動車メーカーでは今年の自動車生産台数が150万台から500万台減ると聞きました。私は半導体を機械の脳みそであると考えておりまして、情報社会を支えていく上で一番欠かせない物、人に例えたら水のようなものであると考えております。そこで、半導体の影響力が高いと感じましたし、そういった社会的役割の大きさが自分のやりがいにもつながると思いますのでセミコンダクターの志望度が最も高いです。