【半導体製造の未来へ】【24卒】ＳＣＲＥＥＮホールディングスの理系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.49205（立命館大学大学院/男性）（2023/7/12公開）

関西で働けることと、福利厚生が充実している点。

交流会があった。

相談すれば1か月ほどまってくれそうだった。僕はその場で承諾を受けたが、友達は1か月待ってもらっていた。

この企業は半導体装置メーカーに属するので、同業他社と差別化をしていくことが大切だと思います。行っている事業内容も主に半導体製造工程の洗浄部分に力を入れているので、なぜそこに興味を持っているのかを明確にする必要があると思います。その際当然他の工程はどのようなものがあるのか、洗浄はどの工程に位置するのかを知っておく必要があります。面接では、結論ファーストで解答できているのかをみているので、意識するべきです。

序盤の１次または2次面接では通過する人はハキハキ明るく人柄が良い感じを出せた人だと思います。逆に言うと、あまり論理的に解答できなくても問題はないです。一方で、最終面接では、結論ファーストで論理的に話す能力、説明能力が高くしっかり対策できている人が通過しています。私も面接対策練習で、上記の内容に意識しながら練習して、予想質問を何個か考えて練習しました。

理系だったら研究内容資料を事前にA4１枚で提出する必要があるが、かなり丁寧に作りこんだ方が良い。面接官は面接前に研究内容を隅々まで読み込んでいるので、資料が分かりにくいだけで、評価が下がると思う。研究内容についての質問はその資料から聞かれるので、自分でもしっかり読み込んでおくべき。

内定後聞きたいことがあればいつでもメールしてくださいと言われ、面接前に聞きずらかったことも聞けた。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 給料・待遇

キオクシア株式会社

私自身関西出身なので、転勤がなく関西で働けるメーカーを探しているところ、大学院で半導体について研究を行っているということもありSCREENホールディングスを志望した。大手メーカーは規模感が大きすぎるとよくわからない地方の工場に飛ばされたり、転勤が多いが、SCREEN
は国内は関西にしか拠点がない（営業は東京もある）ので魅力的だった。半導体大手キオクシアと迷ったが、残業が多かったり、メイン拠点が三重県か横浜だったりするので志望しなかった。