【19卒】吉本興業ホールディングスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5767（滋賀大学/女性）（2018/10/10公開）

志望理由／自分を漢字一文字であらわすと／学生時代頑張ったこと／最近気になっているメディア／sdgsを広めるためにあなたができること

元々自分が考えていたガクチカなどを吉本興業に寄せて練り直した。また、キャリアセンターで添削してもらった。

入社してからやりたいことを具体的にはなせたことが評価されたポイントだと感じました。あとは、劇場に足を運んだ経験やお笑いがどの程度好きなのかというところも見られていると思います。

面接官はほとんど笑顔もなく、堅い雰囲気の面接だった。一日にかなりの数をさばかないといけないせいか、終始作業的で堅苦しかった。

入社してからやりたい仕事は？

世の中の課題を解決できて人を笑顔にできる、「一粒で二度おいしい」新事業を企画したいです。例えば、教育とお笑いを結ぶ事業を企画したいと考えています。私は、教育実習で、学校が楽しくないことから、学校に不満を抱えたり、不登校になってしまったりする子どもたちを多く見てきました。そこで、学校の先生にお笑い芸人がおもしろい授業のやり方を教える「出張お笑い先生」や、不登校の生徒の家にお笑い芸人が家庭教師として勉強を教えにいく「家庭教師芸人」などを提案したいです。子ども達の学校への不満を「笑い」を通して解決することで、子ども達が楽しく学校生活を送れたり、不登校の子どもが外と接するきっかけづくりになるのではないかと考えています。

自己PRをしてください

私の強みは発想力です。課題を解決する際にユニークなアイデアで解決策を考え、新しいことを企画することができます。具体的には、教育実習でこの力を発揮しました。私の担当学級は道徳嫌いの生徒が多いという問題を抱えていました。そこで、生徒達の道徳嫌いを克服するために、ユニークで楽しい授業づくりに挑みました。具体的には、あえて教科書を使用せず、ゲーム形式の授業を行いました。その結果、いつもは授業を聞かない生徒達が、主体的に授業に参加してくれ、「いつもより楽しかった！」という声をかけてくれました。
このように私はユニークなアイデアで課題を克服し、現状をより良くすることができます。御社でもこの発想力を生かして、新しいイベントや事業を企画し、より多くの人に笑いを届けられるコンテンツを企画します。

正直何を見ていたのかまったく分かりません。質問も必要最低限以下でしたし、ほとんどが逆質問の時間にあてられていました。

一次と同様堅い雰囲気での面接でした。面接官によってはノリが良く、明るい人もいたようなので、どのような雰囲気の面接官に当たるかは運だと思います。

おすすめしたいメディア（漫画、本、テレビなどなんでも）

私がおすすめしたいメディアは「バツウケテイナー」です。和牛、アキナ、アインシュタインの三組が出演している、バラエティー番組です。この番組の面白いところは、二つあります。一つめは、仲の良いほぼ同期の三組の息のあった掛け合いです。三組とも、他の番組に出演している時は緊張した様子も見られるのですが、この番組ではリラックスした様子でとても楽しそうに振る舞っていて見ているこちらも楽しい気持ちになれます。二つ目は、無茶ぶりへの対応です。この番組はコーナーが全て無茶ぶりで構成されています。自分ならどう答えるだろうと考えながら見ることで、自身のお笑い力の向上にも役立てることができます。とても面白いのでとてもおすすめです。

学生時代力を入れて取り組んだことは？

ボランティア活動です。月に1〜4回ほど、地元の小学生にスポーツ指導を行っていました。一回の指導につき、5−10人程度を一人で指導しないといけません。初めの頃は、子ども達が練習中に走り回ったり、やる気を失って座り込んでしまったりと中々練習を上手く回すことができませんでした。原因を考えてみた結果、一人当りへの指導時間が短いこと、子どもによってレベルやモチベーションにバラつきがあることが課題だと考えました。そこで、子ども同士で教え合いをさせるというシステムを作りました。チーム内で一番上手いこどもをリーダーに任命し、リーダーの子どもに他の子ども達を教える手伝いをしてもらうことにしました。また、指導を受けられない時間は体幹トレーニングなどをさせて、子ども達を退屈させないようにしました。その結果、子ども達は最後までサボることなく意欲的に練習してくれるようになりました。この経験から課題解決力や組織マネジメント力を身につけられたと思います。