【消費財の未来を拓く】【23卒】サントリーホールディングスの冬インターン体験記（文系/マーケティング）No.23020（非公開/非公開）（2022/4/20公開）

採用ブランドレビューという就活アンケートサービスからの紹介だった。マーケティング（特に消費財）に興味があったため、応募を決めた。4日間ということで比較的サントリーのことをしっかり知ることが出来そうな点も魅力的だった。

自らの強みと、今までの経験からなぜマーケティングに興味があるのかをきちんと言語化し、簡潔に説明できるようにした。

ESのみで、設問や文字数もとても少ないので、簡潔にわかりやすく伝えることが大切だと感じた。

各テーマ毎の講義+新規事業立案型グループワーク

「事前に各自で講義を見る→チーム毎にmtgでプレゼン準備→発表・FB」という流れを3テーマ分繰り返す。

ブランドマネージャーや営業コンサルティングの仕事内容やブランドの変遷・こだわり。

飲食店営業コンサルティング/プレミアムモルツのマーケティング/クラフトボスのマーケティング

前半にやったこと

初日はアイスブレイク（チームに分かれてグループワーク/特典あり）や、サントリー全体の企業説明、インターンの今後の流れの説明などがあった。グループワークはzoomのブレークアウトルームを用いて行われた。

後半にやったこと

2~4日目は、グループワーク+発表。事前講義を各自視聴し、テーマについてまず自分なりに案をまとめる。その後、チームでディスカッションをしてプレゼン準備をし、当日社員の方に発表をした。

営業コンサルティング担当の社員/プレモルのブランドマネージャー/クラフトボスのブランドマネージャー

初日のアイスブレイククイズの特典で、クラフトボス・プレモル・天然水が贈られたチームがあった。（本編の発表に対しては無い。）

2~4日目は各テーマ毎に講義をしてくださった社員の方にプレゼンをするのだが、その際にフィードバックや、逆質問の時間をとっていただける。サントリー流のマーケティングについて教えていただける。

4日間は、連続日程ではなく、2ヶ月間にわたって実施されるため、チームのモチベーションを保つのが大変だった。他の就活や授業など、各々の予定で忙しい中、定期的にミーティングを開くのも中々に難しいことだと思った。また、メンバーの中でもコミット度に差が生じてしまうので負荷は高いと思った。

グループワークがメインのため、チーム毎に時間を合わせてミーティングを定期的に行った。リーダーが基本主体的に進め、それ以外の学生はそれに則ってディスカッションをしていた。

講義動画や、プレゼン後のフィードバック等からサントリー流のマーケティングについて学ぶことが出来た。日々の業務内容や、ブランドがどのように出来、どのような苦難などを乗り越えて今があるのかなどを知ることができる機会は中々ないのでとても貴重だった。

マーケティングについてある程度の知識があったほうが、グループワークでもそれを活かしてより効果的な提案が出来たと思う。また、日々のマーケティング施策についての情報感度を上げておくのも大切だと思った。

初日のオリエンテーションでは、サントリー全体の今後の方向性や事業についての説明がある。また、各テーマの事前の講義動画では、講師社員の日々の業務内容や今までのキャリア、今後やりたいことなどのお話も聞くことが出来るため、具体的に働く姿をイメージすることが出来た。

他の参加学生のレベルも高く、商社志望などの学生もいたため、幅広い層から興味を持たれている企業だと感じたから。今回は招待制のイベントだったため人数は少なかったが、食品の中でもトップレベルの企業ということで本選考は倍率が高く、エントリーシートすら通るかどうか分からないと感じた。

初日のオリエンテーションや、各テーマの事前講義動画などで、事業内容、業務内容、担当講師の方のキャリアなどを詳しく知ることで、はたらく姿をイメージすることができたため。また、実際に関わってくださった人事の方やほかの社員の方々全員がとても魅力的な方々で、やってみなはれの社風も浸透しているように感じたため、このような会社で一緒に働きたいと強く感じた。

優遇ルートなどがあるかはわからないが、事業内容の理解という面では有利だと感じた。ここで深めた理解をもとに面接対策を行えるため、より説得力のある話ができるのではないかと思う。

マーケティングなどに興味があったため、IT業界やコンサル業界などの関連職種を見ていた。参加前は転職を前提にファーストキャリアの会社を選ぼうとしていたが、サントリーのインターンに参加したことでそうではないキャリアの在り方についても考えるようになった。また、理念の社員への浸透度や、社風がどのようなものかについても強く気にするようになった。

インターンに参加する前は、伝統的な日系企業なのかなというイメージだったが、参加してみると「やってみなはれ」を掲げ、挑戦を大事にするとても魅力的な企業だと感じるようになった。また、キャリアについても個人と向き合ってくれそうな制度が整っていると感じた。関わった社員の方々も人間的に魅力的な方ばかりで、「人」で選ぶということの意味を理解した。