【提案力が光る】【21卒】積水ハウスの冬インターン体験記（文系/営業職）No.9879（早稲田大学/男性）（2020/7/22公開）

3年生時はとにかく知っている企業のインターンシップにエントリーし、選考の場数を踏むことと多様な業界を理解することを意識していたため、その一環として受験した。
他にもインフラや金融等様々な企業のインターンシップに参加していた。

この企業はES、webテスト、面接選考であったため、その対策を徹底して行った。
具体的には、先輩にESの添削や面接練習をして頂いたり、市販のテキストを何周も解いた。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

住宅メーカーの営業職のインターンシップということで、少なからずコミュニケーションなどの対人能力を評価されたように思う。

学生時代に力を入れたことは何ですか。

北海道日本ハムファイターズの長期インターンシップで、チケット企画を行った経験です。
私が所属したチケット部では、バックネット裏の空席率が高いという課題を抱えていました。その解決のために、試合前に練習中の選手を撮影できる特典をつけたチケットを企画しました。
その結果、チケットは好評で、その後購入者の多数にリピート頂けましたできました。

あなたの強みは何ですか。

私の強みは、巻き込み力です。それは、社会人と学生の団体で就活生向けイベントのリーダーを務めた際に活かされました。
当初、ZOOM会議では議論が進展せず、オフラインの集まりを主催しました。
それに先立ち、学生メンバーのみでの企画内容の検討を提案し事前に合意を得たことで、活発な意見交換に繋がりました。

住宅営業ワーク

1日目にやったこと

まず、業界、会社説明の時間が設けられている。その後住宅営業ワークに向けた座学を聴講し、最後にワークのさわりの部分に取り組む。
１日目はインプットの機会が多い。

2日目にやったこと

1日目の座学を踏まえて、発表に向けた営業体験ワークをメインで行うこととなる。各班で模造紙にお客様の要望に沿うような間取りを記入して学生、人事部社員の前で発表する。

人事部社員

なし

「お客様から同じ要望を頂いても、提案には差がつく」というワークに対するフィードバックだ。
こちらは住宅業界に限らず、社会人として働く上で肝に銘じなければならないと思った。

やはり、間取り提案のグループワークにはかなり苦労した。他の企業で行うグループワークとは少し題材の毛色が異なるので、苦戦するだろう。
しかし、チームで意見を出し合って何とか状況を打開し、最後には社員さんにも褒めて頂くことができたのでよかった。

住宅営業の難しさ、奥深さというところだろうか。
具体的には、家づくりは自分が想像していた以上に法律の問題や予算の問題が関わってくる。住宅業界を志望しないとしても、それを知ることができたのは社会勉強になったと言えるだろう。
住まい作りの教科書も頂いたので、将来の参考にしたいと思う。

住宅業界の業務を予習しておくことだ。
これをしておけば序盤のインプットの機会を有効活用できるだろう。

ワークのクオリティの高さが素晴らしかった。
たくさんのインターンシップに参加して感じたがワークのクオリティには雲泥の差があり、それがインターンシップを通した業務理解の出来不出来を分ける。
積水ハウスのワークは学生という立場でも、深い業務理解に繋がるようなものとなっていた。

後述するが、積水ハウスはインターンシップへの参加が本選考においても早期選考という形で有利に働くことが一つ。
それに加えて、実際に積水ハウスの社員さん方とお話し、自分自身も「積水ハウスにいそうな人材」であると思ってもらえると考えたためである。

下がったというよりも、正確には変化がなかった。
後日現場の社員さんとの座談会を行った際、数字に追われがちというお話があった。
住宅営業の面白さを感じた反面、仕事の大義を大切にする私にとって現場の社員さんから頂いた声は無視することができなかった。

積水ハウスはインターンシップへの参加が本選考においても早期選考という形で有利に働く。
また、住宅業界という差別化が図りずらいフィールドにおいては、インターンシップに参加したという事実が志望度の証明になるのではないか。

インターンシップ後には、何度かフォローイベントが開催される。
性格検査のフィードバックの時間も設けられるので、有効活用するとよい。

こちらについては前述したが、3年生時はとにかく知っている企業のインターンシップにエントリーし、選考の場数を踏むことと多様な業界を理解することを意識していたため、その一環として受験した。
他にも金融、マスコミ、人材、インフラ等様々な企業のインターンシップに参加していた。
絞りすぎないのがよいだろう。

積水ハウスのインターンシップに参加したことによって、やはり自分は大義を持って仕事をしたいという軸の優先度が高いのだなということがわかった。
それは前述したように、現場の社員さんの意見に起因するものである。
このように、インターンシップの内容を鵜呑みにせず現地現物で物事を見極める大切さを痛感し、以降に生かした。