【鉄の未来を担う】【21卒】日本製鉄の冬インターン体験記（文系/総合職）No.9909（早稲田大学/男性）（2020/6/25公開）

3年生時はとにかく知っている企業のインターンシップにエントリーし、選考の場数を踏むことと多様な業界を理解することを意識していたため、その一環として受験した。
他にもマスコミや金融等様々な企業のインターンシップに参加していた。

この企業はES、webテストのみの選考であったため、その対策を徹底して行った。
具体的には、先輩や同級生にESを添削頂いたり、市販のテキストを何周も解いた。

製鉄の新規ビジネス体感ワーク

1日目にやったこと

まず業界、企業説明の時間が設けられている。
その後グループワークを行う。予算を活用し、投資先や事業内容を検討するというものであった。
終業後に懇親会があり、解散。

2日目にやったこと

鹿島製鉄所の見学に丸一日を費やすこととなる。
日常生活の中でなかなか足を運べる場所ではないので純粋に楽しい。
また、製鉄所では社員さんとの座談会の機会が設けられている。

他班の学生、人事部社員

なし

フィードバックの中でおっしゃっていた「製鉄は日本を担う仕事だ。」というお話である。
産業の米と言われる鉄に携わる社員さんの責任と覚悟を持った姿勢に惚れ込んだのを覚えている。

やはり、参加していた学生のレベル感に対応していくことであろう。
日本製鉄で課せられたグループワークは難題であった。しかし、自分の参加したインターンシップの中で学生のレベルは最も高く、彼らはワークにも難なく対応していた。
情けない話だが彼らのレベル感に対応し、対等に議論していくことに苦労した。

就活生の中での自分自身のレベルを知ることができた。
就職活動においては、全ての就活生の中で自分がどこの位置にいるのかを的確に認識することが最も大切となる。
そのような意味では、日本製鉄のインターンシップは自分自身にとって示唆に富むものとなった。

製鉄業界を予習しておくことだ。
これをしておけば序盤のインプットの機会を有効活用できるだろう。

やはり現場を見せて頂くことができた。これに尽きると思う。
事務系のインターンシップはグループワークこそ行うが、机上の空論になりがちである。そんな中で製鉄所の見学の機会を頂き、現地現物で学ぶことができたことは実際の業務をイメージする上で非常に有益な機会であった。

前述した様に、自分は追加の裏インターンシップに参加することができなかったためである。
しかし、日本製鉄は採用人数が多く追加のインターンシップに招待されなかったからと言って諦めるのは早計というものだろう。
ただし、インターンシップの中で明確に評価は分かれている。

下がった訳ではないが、高まることはなかった。それはやはり、学生のレベル感に起因する。
日本を代表する企業にはこのレベルの優秀な学生たちが集うのか。そう考えた時に業務こそ魅力的であっても、入社後そこからの立場を考えた際に難しいものがあると思った。

追加のインターンシップに招待された学生がいるという事実から考えた時、確実に有利になる機会はあるだろう。しかし、それをモノにできるか否かは自分自身にかかっている。

こちらについては前述したが、3年生時はとにかく知っている企業のインターンシップにエントリーし、選考の場数を踏むことと多様な業界を理解することを意識していたため、その一環として受験した。
他にも金融、マスコミ、人材、インフラ等様々な企業のインターンシップに参加していた。
夏は絞りすぎないのがよいだろう。

この頃から自動車をはじめとするモビリティ業界に少し関心を持ち始めていたこともあったので、志望業界が変化することはなかった。
しかし、本インターンシップで体感することができた自分自身のレベル感を考えた時に、当時第一志望にしていた大手自動車メーカーを受験するのは相当至難な道のりであるということを覚悟したことを覚えている。