- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. インターンシップに興味を持った最大のきっかけは、「医療現場における技術の貢献度」と「ユーザー体験の根本的な改善」という二つの軸を追求したいと考えたからです。医師と患者の関係性というユーザー体験そのものを改善しようとする姿勢に、強く惹かれました。続きを読む(全122文字)
【異彩放つ理系職種の魅力】【22卒】キーエンスの冬インターン体験記(理系/理系学生1day仕事体験)No.21044(非公開/男性)(2022/3/23公開)
株式会社キーエンスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 キーエンスのレポート
公開日:2022年3月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年10月 中旬
- コース
-
- 理系学生1day仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- ベネッセコーポレーション
- トヨタ自動車
- キーエンス
- 島津製作所
- 三井住友銀行
- 日産自動車
- リブ・コンサルティング
- 日本M&Aセンターホールディングス
- NTTドコモビジネス
- PwCコンサルティング合同会社
- NTTコムソリューションズ
- キヤノン
- 内定先
-
- キーエンス
- 日本IBM
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
メーカーの異彩を放つキーエンスに興味を持ったから.参加に即しESの分力が少ないことも魅力的だった.ブラックな社風が巷で噂されていたが,実際のところはどうなのか自分の目で確認したいと思ったからエントリーした.
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップ選考はES→SPI→面接→インターン参加のフローで進む.ES,SPIについてはハードルがかなり低いと思われる.一方面接は15分と短時間ながらもしっかりと質問される.結論ファーストで的確にこたえることが重要だ.
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接では頭の回転の早さを見られていた気がした.「~~について賛成ですが,反対ですか.その理由を答えてください.」等の質問が急に飛んできたからだ.
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか?製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。(200文字)
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
結論ファースト,端的にまとめる,馴染みのある技術にする.
ES対策で行ったこと
いかんせん文字数が少ないので特に対策という対策は必要ないと思われる.強いていうならウェブ上の過去のESを参照した.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
特になし.就活を初めて間もないころだったので特に対策はしていなかった.
WEBテストの内容・科目
言語,非言語,構造把握
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
トータル1時間くらい
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年08月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで完結
面接の雰囲気
早しやすい雰囲気だった.ただいかんせん時間が短いのでテキパキと質問をしてきた.こちらの主張を否定することなく聞いてくださった.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
テキパキと質問に答えられるか.その背景に頭の回転の早さを見ているのだと思う.
他インターン参加者の様子から察するに明るいキャラクターであることも重要だと感じた.
面接で聞かれた質問と回答
あなたが今まで制作したハード,ソフトの内一つについて詳しく教えてください.
私の制作物にライントレーサーがあります.ライントレーサーの床上のラインを識別し,そのライン上を走行するモーターカーのことです.ライントレーサーは車体,電子回路のハード部分とマイコンのソフト部分から構成されます.私はこれらをすべて一から設計しました.その過程でハードとソフトをつなぎ合わせることの面白さを実感しました.
今回の面接で良かったところと反省点
良かったところは一応結論ファーストを意識して解答できた点かと思います.前提条件を先に話そうかと思ったタイミングもあったのですが,先に結論を言って主張を明確にしました.
反省点としては面接官さんの質問に対してすぐに回答できなかったことです.すぐに回答できない場合は少し時間を頂けますか等言って考える時間を頂くべきだと思いました.
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
無し
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- お台場
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 東大,東工大,早慶等優秀層の学生が多かった.私のテーブルは4人中3人が東工大生だった.
- 参加学生の特徴
- 機械,情報,電気系の学生だけでなく化学,経営工学系の学生もいた.
- 参加社員(審査員など)の人数
- 18人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
自己分析セミナー+会社説明会
インターンの具体的な流れ・手順
自己分析セミナーの後,職種ごとの会社説明会が開催された.
このインターンで学べた業務内容
キーエンスの理系職種の業務内容と勤務体系
テーマ・課題
自己分析セミナー+会社説明会
1日目にやったこと
自己分析セミナーの後,職種ごとの会社説明会に参加した.自己分析セミナーは人事から自己分析のやり方を聴きつつ,自己分析の結果を同じテーブルのメンバーに発表した.説明会は参加者全員を4分割し,理系職種ごとの説明をローテーションで聞いた.
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
このインターンではメンター社員等はいなかった.ゆえにインターンを通じて学生個人個人が評価されることはないと思う.その他社員との関わりで言うと説明会のとき学生の答えにくい質問に気さくに答えていただたいた.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
特になし.なぜならインターン内容は自己分析会+職種説明会なので,アウトプットを求められることがなかったからだ.キーエンスというとハードワークのイメージがあるが,インターンに関してはとてもホワイトだった.キーエンス特性の手帳やおやつの時間ではジュースとお菓子を用意して頂いた.
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
前半の自己分析会ののときに一緒に自己分析を行った.グループワークは基本なかった.
インターンシップで学んだこと
キーエンスの理系職種について理解できた.キーエンスの理系職種は商品開発,生産技術,ICT,CEの4つがある.キーエンスというと文系職種の営業職のイメージが強かったが,その理系バージョンとしてより製品への専門性を深めたCEという職種があることを知った.
参加前に準備しておくべきだったこと
特になし.むしろこのインターンの趣旨としてキーエンスの理系職種について知ってほしいという側面が強いと思うので,インターン中に積極的に吸収する姿勢があれば十分だと思う.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
私がメーカーの研究開発職を志望する上の懸念点として考えていたこととして,田舎,給料が高くないの2点があった.しかしこのインターンに参加してキーエンスは大阪(豊洲),高収入であることが確認できた.都会という地で高収入というニンジンを目の前に吊り下げられたらハードワークもできる気がした.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
実際にインターン経由で本選考に参加して内定が出たから.キーエンスの求める人材像として吸収力の高い人があると思う.これは少数精鋭故個々人に割り振られるタスクが多いのでいろいろな技術を吸収する必要があるからだ.私は学生時代いろいろな技術を吸収しようと行動したのでそのエピソードで差別化が図れると思った.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
私の中でのメーカーの研究開発職の欠点,①田舎勤務,➁年収が高くない,この2点がキーエンスならば解消できるとわかったからだ.キーエンスの理系職種は大阪の割と都心or豊洲勤務となる.また収入に関しても理系のメーカーであったらトップクラスだろう.これらの事実について社員から言質が得られたからだ.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
正直わからない.確かに早期選考には呼ばれるが面接自体の難易度が下がるとは思えないからだ.その理由としてインターンで学生個々人を評価しようとするそぶりがなかったからだ.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
社員や人事のフォロー、懇親会などはない.ただインターン参加者のみの早期選考がある.早期選考は一次面接がパスされる.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
SIer,メーカーである.就活の軸として「理系の専門性を活かせる」「価値の在るものつくりができる」「十分な報酬が見込める」という3つがあった.SE,メーカーはこの3軸に合致するからだ.ほかプライベートの就活の軸として「都会」,「高収入」があったのでインターン当時ではSIerに気持ちがなびいていた節は合った.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
キーエンス商品開発はものつくりのエキスパートとして企画から生産まで体験することができる.他のメーカーだとある製品のごく限られた一部のパーツしか担当できず,自分の価値貢献が把握しにくい.一方キーエンスの場合は自分が設計したといえる商品を生み出せる.インターンを通じて私もものつくりのエキスパートを目指してみたいと思った.
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A.
理系就活系サイトでのスカウトからトヤマさんについて知りました。
会社説明にてナノテラスのビームラインや核融合、宇宙関連のプロジェクトなどの事業説明があり非常に面白そうだと思いインターンへの参加に興味を持ちました。続きを読む(全107文字)
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キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中田 有 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
