【高収入・高収益の企業で学ぶ】【19卒】キーエンスの冬インターン体験記（文系/ビジネス職向け）No.2473（京都産業大学/男性）（2018/4/11公開）

何度も記載しているがキーエンスについて詳しくなった。また自己分析、業界研究にも役立つので非常に成長できたインターンになった。インターンシップに参加した誰もが人事部の方に憧れんじゃないかと思った(笑)それほどエネルギッシュで論理的に話される方だった。

自己分析ワークがあるので就活の軸は定まっていた方がやりやすいかなとは思う。あとはキーエンスから送られてくる冊子を読み込んでおく。

テリトリー制についての説明、研修についての説明が厚かったので働くイメージは出来ると思う。実際に働かれている方の映像も拝見できるので密度は非常に濃い。出社時間、退社時間も具体的な時間まで提示してくださったのでさすがだなという印象を受けました。

先ほどと一緒になるが特別ルートは存在するが選考では実力勝負。特別選考ルートに乗っても受かる人は受かるし落ちる人は落ちる。２０秒ＰＲが免除されるくらい。２０秒ＰＲもほとんど全員が通過できるので特に有利になる印象はない。インターンシップの人数が１００人いるためなかなか難しいのではないかと思う。

人事部の人に憧れた。ファブレスではあるがメーカーのあるべき姿だと思った。詳しく言うと営業とＲ＆Ｄの関係が密である。顧客ニーズを探りだしてそれを漏らすことなくＲ＆Ｄに伝わる体制を全社的に行っている。バケモノじみた営業利益率も年収もうなずける。

何度も言うが理解は深めるが特別優遇は２０秒ＰＲ免除程度。ただキーエンスのインターンシップは就職活動自体にプラスに働くと思う。その点では有利かも知れないが、インターンシップ関係なく受かる人は受かるし、実力がなければおちる。

夏か冬かどちらかはわからないがインターンシップ生向け特別選考ルートは存在する。ただ存在はするだけで選考はただただ実力勝負。

キーエンス志望でインターンシップに参加させてもらった。というよりもＢtoＢメーカーの営業に興味があり、なかでも成長市場であるＦＡ関連企業はほかにも多くインターンシップに参加した。ＦＡ以外でも重工業なども興味があった。企業選びの軸はどれだけ仕事で業績を残し、成長できるかの一点であった。その点でもキーエンスの志望度は高かった。

キーエンスのインターンシップを通して志望度はますます上がった。それだけでなく繰り返すが就職活動にもプラスの要因をもたらすインターンシップであった。同業種他社のインターンシップよりも気づきが多く成長できたインターンシップであった。負の要因としては人事部のプレゼンテーションスキルの差異を他社の説明会で感じるくらい。