【高給×技術力×特異性】【24卒】キーエンスの夏インターン体験記（理系/理系学生1day仕事体験）No.34661（非公開/男性）（2023/5/29公開）

誰もが知っている高給で有名な企業だから。営業が有名な企業であるが、それも高い技術力に支えられたものであると耳にしていた。工場を持っていないメーカー企業という点も特異的で興味をそそられ、業務内容を知りたいと思った。

面接時間が短く、質問に対する回答を簡潔に伝える瞬発力が必要である。聞かれていることの本質を短時間で正確に捉えて回答する心構えが必要。

面接が短時間であることから、簡潔にわかりやすく伝える論理性を評価していると思う。

講義型カジュアルインターン

キーエンスに関する簡易的な講義→自己分析ワーク→簡易グループワーク→職種説明会

キーエンスが新規顧客を選択する際の判断基準

新規顧客選定ワーク

1日目にやったこと

会社説明も含めた基礎的な講義を受けたあと、テストセンターで受講したSPI性格検査の結果をもとに自己分析を行った。その後、キーエンスの新規顧客を資料をもとに10社から3社選択するワークを行った。

なし

特別深く関わる機会はない。「メンター社員がつきGD基盤にワークを進め、プレゼンをしてFBをもらう」というような形式ではないので、必然的に関わる機会は限られていた。

良くも悪くも典型的なインターンシップとは全く別物で、かなり気楽に参加することができたので、苦労する場面は全くなかった。説明会に近い。ただしカジュアルなGWでも、参加している学生や社員の方々は優秀であるため、論理性を鍛える機会にはなったと思う。

自分と近い数人のみと関わりがあったが、会場にいた大半の学生とは関わらずに終わった。

理系職もかなり俗にいう「陽キャ」感があること。社員さんも学生もコミュ力の高い人ばかりでストレス0で半日を終えることができた。時間管理など堅苦しくブラックなイメージもあったが、多少自虐的に認めつつもやりがいを感じながら働かれているようで実態はそこまでブラックではなさそうに感じた。

ない。どちらかといえば、このインターンが講義型・説明会風であるので、この場を学びの場とする方がよい。テストセンターの結果を返却していただけるのは貴重な機会である。

想像以上に論理的思考力を使ったり、人と接する機会が多いということがわかったから。ただ研究開発するだけではなく、顧客選定に関わったりしていけるという部分が純理系職志望ではない自分には魅力的であった。何よりも「人」がよく、メリハリがついた良い環境に感じたから。

先に他のダントツ第一志望企業から内定をもらったため、本選考は受験しなかった。だが、友人から聞く話や、インターン参加学生のレベルを見るに大手外資やトップコンサルと比較すると何段階か劣ると判断したため。ただし、所詮1Dayの数時間インターンに参加しただけなので、見当違いな解釈の可能性もある。

成長欲が強い人材が揃っており、若手成長環境としてもいいと思った。学生とのマッチングを重要視している企業ということも十分に伝わってきたのも良かった。またインターンシップの運営が驚くほどにスムーズで、そういう部分からも仕事への取り組み方や質の高さが伺えた。

膨大な学生数に対して社員数は少ないため、選考要素はほぼないと見て良さそう。理系職インターンではあるがあくまで営業視点からのワークであったため、理系職として選考を受けるのであれば、そこまで役立たない。

外資企業やコンサルティング業界をメインに据えながら、幅広い業界の日系大手企業インターンにも参加して、判断軸を固めようとしていた。日系大手としてはSMBCやデータ、ドコモなどの夏インターンには参加することが決まっていた。外資系の若手裁量権の大きさや業務規模に見合った高給などに強く惹かれているところであった。

日系企業の中でも成長意欲があって、論理的で魅力的な方社員が多い会社があると知れる機会になり、少し億劫になっていたその後の日系大手他社のインターンにも前向きに参加しようと思えるようになった。全てを終えた今振り返ると、日系の中ではキーエンスが一番魅力的であったように感じます。やりがいと待遇の重要性にも改めて気づくことができた。