【理系就活の新たな一歩】【24卒】富士フイルムビジネスイノベーションの夏インターン体験記（理系/技術系 1Day ワークショップ）No.36251（非公開/非公開）（2023/6/22公開）

富士フイルムに興味があって、マイページ登録すると関連企業の欄に表示されていたのがきっかけ。就活初期であったので、あまり深く考えずに応募した。文系就職する気満々ではあったが、理系の業務内容も知っておきたいという気持ちはあった。

特にはないが、全くこの会社のことを知らなかったので、何をしている会社なのか商材が何なのかなどは事前に調べた。

ESのみだが、理系職で夢中になったことを聞いてきているので、探究心的なものを評価しているかもしれない。

自己分析グループワーク＆業務説明

全体説明→自己分析→ GW→会社説明→質問タイム

就活初期には役立つ自己分析の仕方。富士フイルBIにおける理系職の業務内容や事業展開、待遇など。

自己分析グループワーク＆業務説明

1日目にやったこと

配布される自己分析シートに沿って自己分析を行う。グループワークが適宜行われ、他己分析要素もある。会社説明では3人の社員の方が登壇し、それぞれの日々の業務や働き方、入社理由などについて講演してくださる。

なし

会社説明の時に講演を聞くことはできるが、こちらからコミュニケーションを取ることはできない。質問タイムが設けられているが、チャット形式であるため直接話すような機会は一切ないと思われる。

一日だけである上に、半分会社説明会のようなワークであったので大変なことも苦労したこともなかった。ただ集まっている学生が優秀ではないため、最初に割り振った時間通りに発表を終われなかったり、論展開が飛躍しすぎていたりして少々ストレスを感じたことはあった。

参加学生は約60人と多かったが、基本的には全体説明とグループワークの繰り返しであるため、班員以外との関わりはない。

良くも悪くも日系事業会社の研究開発職が自分の想像通りであることが確認できたのでよかった。様々な商材を扱っており、研究開発領域も多岐にわたることは理解できた。だが人との関わりやビジネスシーンへの接触は乏しく、自分とのマッチングの悪さを再認識することができた1日になったと思う。

いわゆる課題解決や事業立案をするようなインターンではないため、特別なにか事前に準備してくべきだったと思うようなものはない。

軽く前述したが、やはりどうしても理系職種は人との関わりやビジネスシーンへの接触は乏しいことが今回のワークショップからも汲み取れた。自分はモノと向き合うよりもビジネスシーンに触れて仕事をしていたいと感じていたので、この企業に限らず理系職種に適性を感じなかった。

学歴や能力的に劣っているとは一切感じなかったが、単純にモノづくりへの愛やモチベーションがないからである。もし選考を受けていても落とされるべきだと思うに近い。自己分析ワークの時にも今の研究についてどんどん前のめりに語る班員を見て、自分はこの場には合っていないなと再認識した。

この企業が悪いわけでは一切なく、前述したように私が理系院生としては珍しい思想を持っているからだ。下がったというよりかは「やっぱりな」に近い感情であった。理系職種のビジネスシーンとの遠さや、人とのふれあいの少なさが私にとってはマイナスに働いた。

会社説明で3人分の具体的な業務を聞けるので、有利になると思う。志望度が高い人は名前や事業内容をしっかり覚えて、自分の原体験と結びつけた志望動機につなげると良いだろう。

就活を始めたばかりの春先であったため、具体的なことは何一つ定まっていなかった。親や友人、先輩と話す中で、理系職種は向いていないと思っていた。説明会などに参加しつつ外資系やコンサル、五大商社あたりを目標にしようとぼんやり考えている時期であった。理系職種も完全に切り捨てているわけではなく、富士フイルムなどの大手は少し調べていた。

前述の通り、業務へのイメージの変化は良くも悪くもなかった。なかったがために、自分のその後の就職活動において理系職種への応募をほぼ全カットした主要因にもなっている。実際その後に参加した理系職種インターンはキーエンスくらいである。ビジネスシーンと密接に繋がれる業界や業種に絞ろうと思えたきっかけになった。