【困難に粘り強く】【23卒】キーエンスのエンジニア職の4次面接（対面面接）詳細 体験記No.35302（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

広めのセミナールームのようなところでアンケートを記入（30分くらい）後に面接．

コミュニケーション能力及び困難な状況において粘り強く努力し続けられるかどうか，これらの能力が入社後に生かすことができるかどうかを自身のエピソードからお伝えできたことが評価されたのだと思う．

この面接も簡単なアイスブレイク（東京からどうきたのか，何時に来たのか）から始まって和やかな雰囲気だったが時間が長いので途中で疲れてきてしまった．しかし録画されていたので後半になっても気合を入れた．

なし

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企業選びの軸はなんですか

「チームでの協業」「ものづくりを通じた社会貢献」です．私は高校や大学での部活動の経験からチームで何かを乗り越えて，何かを成し遂げることにこだわってきました．一人でできることは少なく，またできたとしてもそれは規模の小さなことだと思います．一緒に頑張った仲間がいた方が一緒に喜べますし，悩みも共有できます．将来仕事を通じて何かを達成する中で辛いことも嬉しいこともあるかと思いますが，チームでこれに取り組んでいるか否かで達成感は変わってくるでしょう．また私は理系として何かを作り出して社会貢献をしたいという思いから理工学部に進学し研究活動にも打ち込んできました．営業等の仕事も必要不可欠な仕事ですが，理系としての素養を活かしながら何か仕事をして社会貢献をしたいです．

入社する上で不安なことは何か

チームでの協業は存在するのか，及びライフワークバランスです，キーエンスは給料が高いが故に，私の中ではどこか成果主義，個人至上主義なイメージがあります．私は大学で所属する組織を選ぶ際にチームで何かするところなのかを非常に考え抜きました．御社で新製品を作ったり売り込んだりするときは組織形態としてどのようなアプローチをとり，そこにチームでの協業の要素はあるのかどうかをお伺いしたいです．（→協業の要素はあると言われ具体的なエピソードも教えてくださった．）またキーエンスは巷で噂されている通り私生活を全て返上で仕事に打ち込む方が多いのだろうと想像しています．もちろん仕事をする以上は全力を尽くしたいですが，ある程度のバランスは欲しいので勤務時間や休日の時間の使い方などを教えてください．