【コミュニケーション能力を評価】【23卒】キーエンスのエンジニア職の最終面接詳細 体験記No.35302（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

到着後面接官が受付で待っていてそのまま面接室に案内された．

面接内であなたの強みはコミュニケーション能力だと言われたため，これが評価されたのだと思う．一方で対人スキルを強調しすぎたために商品開発職の採用には至らなかったのだと考えている．

1:1なので腰を据えて話し合おうという雰囲気があった．一方この長さの面接は経験したことがなかったので流石に疲れたが，総じてリラックスして本心でお話しできたと思う．

なし，CEで採用ですと言われた

なし

両親はキーエンスに入社することを賛成すると思うか

反対すると思います．有価証券報告書等のネットで得られる情報から見ると，キーエンスは平均勤続年数が比較的短く，社員を大切にしない会社なのではないかと考えているからです．転職は退職金に響くためできるだけするなと言われており，長く働くことができる会社を選べと言われています．この私の発言に対しては，新卒一括採用を始めたのが比較的最近であり，よって現在の会社の年齢構成は若手が中心であるため，平均勤続年数が短いのはみんな会社が嫌だからやめたからではないとおっしゃていました．その証拠に離職率は非常に低く，社員の方を大切にし，入社後に不当な扱いを受けることはないと言っていただき，これに関する不安は一切なくなりました．

キーエンスにあっていると思うところあっていないと思うところ

あっているところは新しい何かを常に生み出し続けるという点，あっていないと思う点はチームでの協業が少なそうだと感じている点です．私は研究を通じてこれまでになかったような実験を行い，その妥当性を示すためにはあらゆる地道な努力が必要なのだと学んできました．これは大変でしたが私の中では達成感があり，ルーチンワークになってしまうより成長できたと自負しています．キーエンスは商品の7割が業界初世界初であり，私のやりたいことに沿っていると考えています．一方で新製品の開発にあたっては一人のマンパワーでガシガシ仕事を進めていくイメージがあります．私は大学でチームでの協業を大切にしてきたため，この思いが入社後も実現できるのかどうかは不安視しています．