【コミュニケーション能力と熱意】【23卒】キーエンスのエンジニア職の2次面接詳細 体験記No.35302（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

送られてきたURlから入室

一定のコミュニケーション能力と地頭は評価されたのだろうと思っている一方で，志望部署だった生産管理への熱意を伝えきれなかった．

一次面接が堅かったため少し身構えていたが意外と物腰柔らかい人だった．最近ハマっていることは何かという質問（アイスブレイク）から始まって，かなりリラックスできた．

なし，しかし他の職種の方が向いていると言われて他業種の2次面接に送られた．

なし

なぜプラントから内定をもらっているのにキーエンスを受けるのか

自分の頭でゼロイチで考えたものを世の中に生み出したいからです．プラントも確かにこれまで世の中に存在しなかったものを生み出していますが，基本的には石油元売りや電力・ガス会社などがどのようなものを作りたいのか理解して，その制約のもとで過去の案件を真似しながら設計していくため，ある程度の年次を重ねてしまうとルーチンワークのようになってしまい刺激的な職業ではなくなっていくだろうと想像したからです．もっと顧客の抱える課題に対して解決策をダイレクトに提示し考え抜いて技術力で社会貢献をしていく仕事を私はしたいのです．キーエンスは顧客が気づいていないような潜在的な課題にもアプローチし解決していくためとても刺激的で楽しい仕事だと想像しています．

仕事のプロとして必要な要素3つとそれぞれについての説明

「言われたことを100%で行う力」「言われたこと以上のことを実現する力」「仕事以外でも仲良くできるような人的魅力」の三つです．まず一つ目は言うまでもないかもしれませんが，これがなければお金をもらって活動することはできません．二つ目はお金をもらって働く以上，やはり相手の期待以上のものを毎回持っていかなければいずれ不信感を持たれることでしょう．お客さんは学校の先生のようにやらなかったら叱ってくれることはなく首をきってくるだけなので，常に期待を超えるという心がけは大切だと思います．3つ目は人対人で何かを行う以上はやはり仲良くなれるかどうかが最終的に最も重要だと思います．不信感を抱いていれば相談したいことがあってもできないと思いますし，普段から円満な関係を築けているかどうかが仕事を続けられるかどうかに大切なことだと思います．