【21卒】興和の研究職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10527（東京農工大学/女性）（2020/7/17公開）

問題集を先輩からもらって解いた。インターネットで問題を検索して解いた。

玉手箱

動画選考

氏名、大学名、志望動機、実現したいことなどを1分程度で話すもの。例年はGDを行っているが、コロナウイルスの影響で実施できなかったため。

異動になってもいいという意思を伝えたこと。研究内容を分かりやすく簡潔に説明したこと。面接前に待たされるタイミングが合ったが、常に見られているという意識を持って臨んだこと。

なごやか。社屋に入ると正面に受付があり、そちらで名乗ったが、面接官の方はその様子も観察していたのでは無いかと思う。

勤務地の希望はあるか

御社の研究所は富士と東京にあると思いますが、私が志望する安全性研究部門は富士にあると承知しております。しかし、薬理研究や他の研究部門に異動になった際には東京の勤務でも構いません。
この回答をしたところ、二次面接後に「あなたには安全性研究職だけでなく、薬理研究職（東京勤務）にもなってもらう可能性があります」という旨のことを言われた。研究職間でも異動があると思うが、その際には場合によって静岡と東京を移動する可能性があるので、それは承知しておく必要があると思う。
安全性研究を志望していたため、入社直後の勤務地は富士になると思い込んでいたが、自分の志望職種以外の勤務地についてもある程度の県や場所は調べておいた方が良いと思った。

今までで一番熱中したこと

高校時代に所属していた書道部で書道パフォーマンスを行い、部長として指揮しました。学園祭のテーマフレーズを大きな筆とペンキを使って10m✕12mほどの布に書き、完成したものを掲げて観客に見せるという内容でした。書道は基本的に個人で作品を仕上げるので、チームで1つの作品に取り掛かるのは初めての経験でした。動画サイトで書道パフォーマンスの映像を見たり先生に相談したりして、文字のレイアウトや担当について部員の意見をまとめました。練習では士気を高めようと、全力で体を動かしたり声を出したりするように努めました。それぞれのクラスの出し物の準備もあり、あまりたくさん練習時間を取れなかったので、効率を上げるために練習風景を動画に撮って改善点を話し合うようにしました。この経験を通して時間がない中でチームをまとめて成し遂げることの大変さと、それによって得られる喜びを学びました。

一次面接での印象がとても良かったらしく、是非一緒に働きたいという内容のことを言われた。簡潔にハキハキと話したのが良かったのだと思う。

なごやかでとても優しく温厚な方だった。二次面接の合格通知の電話の際には一次面接をしてくださった人事の方からお電話をいただいたが、二次面接の場にもいたということを伝えられたので、オンライン面接では画面に映らないところに他に人がいる可能性もあることを学んだ。

効率的に実験を進める上で意識したことは

スケジュールの立て方を積み上げ方式ではなく逆算方式で行うことです。私は2つの研究テーマを持っており、他の学生以上に効率的に実験することが求められました。実験に着手した当初は積み上げ方式で行っていましたが、徐々に遅れが生じるという困難に直面しました。そこで、数カ月先の学会発表を目標に、それを実現するためにどうするかを具体的に計画することで、コツコツと努力することができました。このような計画的に研究をすすめる力は企業研究員としても重要となると思うので、今後も磨いていきたいです。
この質問に限ったことではないが、PREP法を意識して簡潔に述べるようにした。特に面接時間が2０分しかなかったので、だらだらしないように心がけた。

留学生と接する中で日本人との違いを感じたことは

留学生と接する中で日本人との違いを感じたことは、メリハリを付ける力が日本人より強いということです。その留学生はイスラム教を信仰されているので、特定の期間や曜日にはお祈りを捧げる必要があって実験を勧められないことがあります。そのため、そのような時期の前には予め実験を進めておき、プライベートとの両立を上手く計っていらっしゃいます。企業研究員となると、大学までの時間感覚とは異なり就業時間内に仕事を終らせる必要があるので、このようにメリハリを付ける姿勢を見習い自分も身につけていきたいと思います。
この質問は想定していなかったが、３０秒ほど時間をもらってじっくりと考えをまとめてから話すようにした。回答の内容は面接官の方も納得してくださった。