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【価値創造の挑戦】【22卒】Skyの営業職の本選考体験記 No.12047(愛知大学/男性)(2021/5/10公開)

Sky株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒Sky株式会社のレポート

公開日:2021年5月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

参加した選考は全てオンラインで実施していただきました。

企業研究

IT商品を扱う会社ですが、どのような商品を販売されているのか、どのような事業を行われているのか、そしてそのような製品やシステムを開発するためにはどのような工程、作業が必要なのか、などの具体的な仕事の内容を深く研究することで、実際に自分が入社させていただいた後のイメージを作っておいたことが役に立ったと思います。特に私は営業職志望でしたので、営業職はどんな商品を販売するのか、お客様は誰なのか、この仕事をすることでどのような社会を実現していけるのかなどを分析し、自分の軸と照らし合わせながらマッチ度を測りました。また、そこでマッチしていると判断した部分を面接時に話すことも合ったので、仕事の具体的な内容まで調べたことは良かったと思いました。

志望動機

今よりも更に豊かで、更に発展した社会を作って行くことに貢献したいという私の思いを実現することができると思ったのでご応募させていただきました。私は社会にそれくらいのインパクトを与えるためには、お客様の想像通りの価値提供をするだけではなく、想像を超えるような、今まで実現できていなかったような価値を生み出し、提供していく必要があるのではないかと考えています。そして今まで実現できなかったような価値を生み出すためには、私は新しいテクノロジーであるデジタルの力を活用する必要があると思っているので、ITを軸とした事業で社会の課題解決、そしてもっと豊かになるような価値提供をされている御社が魅力的に感じました。また、私は多くの人に豊かさを届けていくためには、価値を提供する側の自分たちも豊かさを感じていて、提供する自分たちが心からワクワクして仕事をしている必要があるのではないかと考えていますが、その点においては御社が掲げられている好働力という考え方が一致していると思っていて、私が仕事をする上で大切にしていきたいと考えていることを全て行われている会社であると感じたので、その点も魅力的に感じ、今回はご応募させていただきました。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
録画配信でしたので、特にありませんでした。
実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

オンライン会社説明会

セミナーの内容

会社概要、事業内容、具体的な仕事の内容・流れ、選考フローの紹介など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

録画配信でしたので説明会にあたっての準備はそこまでしていませんでしたが、自分にとっては初めて触れる業界でしたので、業界研究は自主的に深めてから臨みました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須でした。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自己PR、課外活動について、職種を選択した理由、志望動機、どんな仕事をしたいか

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

質問内容は基本的な内容でしたので、今まで考えてきた回答を今一度見直し、練り直しながら書き進めました。

ES対策で行ったこと

ソフトウェア開発会社やITパッケージ開発会社の選考は初めてでしたが、Web制作やWebマーケティングを行う会社の先行は受けたことがあったので、そこで身に付けたITの知識をESでも反映させるように心がけました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事職
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでしたのですぐに選考が始まりました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション能力と、学生時代に主体的になにかの課題解決をしようと行動した気持ちの部分を評価していただいたと思いました。

面接の雰囲気

淡々と質問が繰り返されるという感じではなく、私が回答した内容に対して相槌を打っていただいたり、感想を言っていただいたりしながら進めてくださったので、とても話しやすい印象でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことはなにか

飲食店のアルバイトをしていますが、その中で自店舗内で使用する学習サイトを作った経験があります。私の店舗の仕事は覚えるべきことがたくさんあり、それらの情報が載った資料が紙の冊子として店舗の中に保管されていました。しかし、やはり休日や自分のシフト時間の前に店舗に来て勉強をする従業員は少なく、せっかくある資料が活用されていないことと、十分な知識を身に付けていない状態で接客をしていることも問題であると考えていました。私はこの問題が起きる原因は「わざわざ店舗に来ないと勉強できない」という点にあると考えたので、丁度学習を進めていたプログラミングを使って自宅でも、電車の中でも情報を確認できるような学習サイトを作りました。最近だとこのサイトを使って勉強してくれる人は増えてきているので、すこしでも役に立つ成果を上げることができてよかったと思っています。

なぜ営業職を志望するのか

私は仕事を通して「新しい価値を生み出して、お客様の想像を超えるような価値提供をし続けて、社会にインパクトを与えていく」という目標を実現したいと思っています。そしてこの新しい価値を生み出す事ができる仕事として思い浮かんだのが、デジタルの力を使って0から1を生み出す、エンジニアの仕事でしたので、実は私はこれまでずっとエンジニアの仕事や会社を見てきました。しかし、自己分析を進めていってもう少し深く、私が実現したい新しい価値を生み出すという目標について考えていった時に、営業の仕事を通して、お客様と交わすコミュニケーションの中から次のビジネスに繋がるようなニーズやきっかけを見つけ出すことができれば、それはエンジニアと同じくらい「0から1を生み出す仕事」であると言えるのではないかと考えました。また、少し違う観点からも考えた時に、たとえエンジニアの方が素晴らしい価値を生み出すことができたとしても、それを広めていく人がいなければ、その価値はあまり意味のないもので終わってしまうのではないかという思いも私の中にありまして、エンジニアの方が生み出したこの「1」を、10や100,1000へと拡大させていく営業のお仕事はとても魅力的な仕事だと思ったので、私はエンジニアとしてではなく営業職として、新しい価値を生み出しつつその価値を多くの人に提供していけるように活躍したいと思っています。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
マネージャー2人、人事職
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでしたのですぐに選考が始まりました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション能力と、高校時代に努力した経験が評価していただけたと思いました。体育会系出身の社員の方が多いということでしたので、その部分は社風とも合っているのではないかと感じました。

面接の雰囲気

初めは人事の方と一対一でお話をさせていただき、面接の進め方の事前説明をしていただきました。その際に軽い雑談を挟んでいただけたためリラックスをすることができ、固くなりすぎずに面接に臨めるような雰囲気作りをしていただきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みはなにか

どんな困難にぶつかっても努力し続けられる力が私の強みだと思っています。高校時代は甲子園に出場した経験のある私学の強豪校で野球をしていましたが、周りのレベルに着いていくことができずに、約2年間一度も試合に出場することができませんでした。非常に大きな挫折感を感じましたが、私が通っていた高校が私学の学校だったので授業料がとても高く、さらに全寮制の学校でも合ったので寮費や生活費などで、両親にはとても大きな負担をかけていたと感じていました。ですのでせめてでも両親への恩返しを果たして高校生活を終えたいと考えた私は、試合で活躍する姿を両親に見せることを目標として設定し、朝6時からの朝練習と夜23時までの自主練習を毎日継続して取り組みました。その努力が実を結び、3年次の春の県大会で初めて試合に出場することができ、活躍することもできたので多少は恩返しをすることができたかなと思っていますし、また今回努力をし続けて成果を挙げられた経験は仕事をする上でも活かすことができると思っているので、良い経験ができたと思っています。

10年後のキャリアパス

10年後は営業の仕事のリーダーとして事業や会社のさらなる成長に貢献できるような活躍をしていたいと考えています。私は将来的には、今よりもさらに豊かでワクワクできるような社会を作っていきたいと考えているのですが、社会にそれくらいの大きなインパクトを与えるためには、やはり一人の力だけではなくてチームの力、複数人の力が必要だと思っています。そして私はそのチームを引張る人材として、多くの人を巻き込みながら、多くの人をまとめ上げながら主体的に成果を上げていくことで自ら社会にインパクトを与えたいという目標を体現していきたいと思っているので、その一つの目標としてリーダーとして活躍していきたいという思いは強くあると思っています。

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Skyの 会社情報

基本データ
会社名 Sky株式会社
フリガナ スカイ
設立日 1985年3月
資本金 4億5000万円
従業員数 3,033人
売上高 929億7600万円
決算月 3月
代表者 大浦淳司
本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
電話番号 06-4807-6371
URL https://www.skygroup.jp/
採用URL https://www.sky-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1572580

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