【挑戦と協力のペンギン】【23卒】 島津製作所 事務系インターンシップの通過ES(エントリーシート) No.99493（非公開/男性）（2022/10/19公開）

ペンギン 私を動物に例えるとペンギンである。ペンギンは天敵がたくさんいる環境下で、子どもを守るために集団で育てるといった冷静に最善策を検討しながら困難な状況に果敢に挑戦する行動力に長けた動物である。この力は2年続けている○○での販売員の経験で発揮された。売上は４０店舗中３５位と低迷していた。原因はお客様のニーズに合った提案力と会話を通じた接客スキルの欠如にあると考えた。改善策として、８店舗に客として足を運ぶことと、接客を想定したロールプレイングの活用により、自分に不足するスキルを明らかにした。さらに雑誌やインターネットから情報を集め、社員にメーカーごとの特徴を聞き、靴を提案するのに必要な知識に磨きをかけた。その結果、順位は８位に上がり、個人でも１１人中２位の売上を記録した。このペンギンのように現状を踏まえ、冷静に課題を解決する力と困難な状況に果敢に挑戦する行動力を活かし、貴社に貢献する。 続きを読む

周囲に働きかける力 この強みは野球を１３年間続け、高校３年で野球部の主将を務めた際に発揮された。当初はチーム目標が不明確で、部員の練習に取り組む意識に違いが生じ、試合に勝てない状況が続いていた。改善策として、一人で抱え込まずに全員を巻き込むことで、野球に取り組む姿勢から変える必要があると考えた。そこで、同じベクトルを持って学年問わず意見できる風土づくりを目指した。具体的に、毎回キャッチボール相手を変え、一体感を高める取り組みを主導し継続したこと、そして、下級生が行っていた片付け・準備を私が率先して行い、部員に根付かせたことである。このように自らが行動し、「○○選手権大会ベスト８」という目標に向けてチームを一丸とさせる取り組みに工夫を凝らすことより、部員４０名がそれぞれ自立心をもって積極的にアドバイスや指摘をするようになった。その結果、目標には届かなかったものの、チームを3７年ぶりの○○大会ベスト16へ導いた。 続きを読む