【融合と挑戦、未来への一歩】【22卒】島津製作所の技術職の本選考体験記 No.13551（京都大学大学院/女性）（2021/6/6公開）

研究テーマについて／「興味を持った当社のビジネスや製品」について／自己PR

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

以前から憧れていた企業だったので、伝えたい想いをそのまま書くように心掛けました。志望動機を書く欄はありませんでしたが、興味を持った製品についての設問で、志望動機に繋げられるように意識して書きました。

まずは自分の想いを素直に言葉にし、自分で添削を繰り返してブラッシュアップしました。研究内容については、先輩に添削をお願いしました。

なし

他の企業の選考何度もSPI形式のテストを受け、問題の形式や制限時間に慣れることを意識しました。

SPI：言語、非言語、性格

65分

SPI対策本

オンライン、5分前までに入室

一次面接は、人柄やコミュニケーション能力を重視していると感じました。オンライン面接であったこともあり、リアクションは大き目に、表情豊かに、自信をもって話すことを心掛けました。

非常に和やかな雰囲気だった。こちらの話をよく聞いてくださり、素の自分を引き出してくれるような印象を受けました。

なし

なし

学生時代に力を入れたことは何ですか。

塾講師のアルバイトです。私は算数の集団授業を担当する講師として、生徒アンケートで全員から満点の評価を得るという成果を上げました。
以下、深堀りされました。
「その中で工夫したことはありますか？」
生徒をしっかり観察し、コミュニケーションをとることです。授業開始の10分前には教室に入り、生徒たちに積極的に話しかけることで、各生徒の性格や得意分野を的確に把握し、それを指導に活かしました。
「困難だったことは何ですか？」
小学生は、大人の想像を超えるような言動をすることが多々あり、マニュアル通りでは対処しきれないことも多く、苦労しました。
「困難を乗り越えた方法は？」
何度も授業を経験するうちに慣れてきました。その中で、マニュアルにない部分は自分なりのマニュアルを作成し、次に備えるようにしました。

あなたの就活の軸を教えてください。

様々な分野の融合を通して新しい価値を生み出すことです。私は、自分の専門分野を活かしながら、他の専門分野を持つ人たちと協力し合い、今までにない新しい製品・サービスを生み出したいと考えています。御社は、独自の分析計測技術に加え、それを他の分野と融合させることで、幅広い事業を手掛けており、魅力を感じています。
以下、深堀りされました。
「様々な分野の融合を達成するにあたり、他者と意見がぶつかることもあると思いますが、そのような場合に大切にしていることはありますか？」
自分の意見を正しいと思いこまないことです。自分の考えをしっかり持つことも大切にしていますが、それだけでは偏った考え方になると思います。はじめは納得できなかった他者の意見も、よく考えると理解できたり、結果的に自分にとってプラスになることも沢山あると思うので、どんな意見もまずはしっかり聞いて、良いところは自分の意見に取り入れるようにしています。

オンライン、5分前までに入室

フィードバックの内容から考えると、人柄を評価していただいたのだと思います。逆質問の時間が長かったのでネタが切れ、残った時間で福利厚生についてなど基本的な質問も少ししましたが、基本事項をしっかり確認したことが逆に評価されたようでした。

1次面接よりは緊張感がありましたが、それでも和やかな雰囲気だったと思います。こちらの話に対して丁寧に返してくださり、会話を楽しみながら企業研究もはかどるような充実した内容でした。

結果連絡の電話で、面接官とは別の人事の方から軽くフィードバックをいただきました。人柄を高く評価していただいた一方で、少し積極性が足りないので次回の面接までに改善して頑張ってほしいと言われました。

なし

島津製作所を知ったきっかけは何ですか。

中学・高校時代に所属していた科学部の研究活動で、御社の製品を使用していたことがきっかけです。実験室に年季の入った実験機器があったのですが、それに「SHIMADZU」という表記があり、サイエンスの発展を支える実験機器を古くから生み出してきた企業なのだと知りました。その後、他にも様々な分析計測機器を生み出していることや、自分が生まれ育った関西の会社であることを知り、さらに興味を持ちました。一生サイエンスに携わって生きてきたいと考えている私にとって、御社は憧れの企業となりました。
面接官の反応「大学の研究室に入ってから知ったという方がほとんどで、中学時代から知ってくださっているという方は珍しいですね。」

周囲の人から、あなたはどのような人だと言われますか。

良い意味でマイペースだね、と言われることが多いです。マイペースと聞くと、自己中心的といったマイナスイメージを持たれるかもしれませんが、私の場合は、自分の意見をしっかり持っていて、それをもとに行動を起こし、周囲の人を巻き込んでいく力がある、という良い意味で、マイペースと言われるのだと思います。
「具体的にどのような点を見てそう評価されるのだと思いますか？」
例えば、組織内でルールが決まっていても、改善すべきと思ったことがあれば、たとえ反対されても自ら改善に取り組むところです。はじめは一人でプロジェクトを進めますが、次第に周囲の人たちが私の取り組みに賛同して協力してくれることがたくさんあります。そのような点を見て、良い意味でマイペースと言われるのだと思います。

参考書の問題を解き、自分の苦手なところを何度も復習した。
最終面接前の確認のような形だったので、特に性格検査では、始めに自宅で受けたWebテストの結果と解離しないように注意した。

SPI：言語、非言語、性格

35分

テストセンター対策本

オンライン、5分前までに入室。
面接終了の約10分後に人事から電話があり、最終面接前に記入したコミュニケーションシートについての質問等があった。

最終面接ということもあり、志望度や熱意を示したことが評価されたのだと思います。
研究内容が難しく説明しづらかったので、誰にでも分かりやすいように丁寧に説明する練習をしておきました。
また、2次面接のフィードバックで積極性が足りないとのご指摘をいただいたので、改善できるように努めました。

面接官の肩書は不明だったが、トップに近い方のようだった。非常に和やかな雰囲気で、リラックスして臨むことができた。

結果連絡時に、面接官とは異なる人事部の方からフィードバックをいただきました。説明が分かりやすかったという評価をいただきました。

なし

入社後にやってみたいことは何ですか。

まずは、遺伝子解析や革新バイオ技術、バイオマーカーの探索などの分野において、自分の生物学における専門性を活かしたいと考えています。特に、コロナウイルス感染拡大に伴い、感染症対策を始めとする病気や健康への意識が高まっている中で、新たに生じるであろうニーズに応えるため、幅広い製品・サービスを生み出す基盤となるような技術の研究開発に取り組みたいです。また、大学の研究で主に顕微鏡を扱ってきた経験から、イメージング技術の研究開発に携わりたいという夢を持っています。今はまだ機械系の知識が乏しく、その分野ですぐに活躍することは難しいかもしれませんが、入社後必要な知識やスキルを習得し、将来的に夢を叶えるチャンスをいただけるように頑張りたいと考えています。

希望しない部署に配属された場合はどうしますか。

私はこれまで、どんなことにおいても自分なりにやりがいを見出し、責任感を持って仕事や研究に取り組んできました。元々自分にとって興味がなかったことや、他の人がやりたがらないような仕事も積極的に引き受け、最終的には楽しんで取り組むことができました。その原動力となっているのは、好奇心の強さだと思います。少しでも面白いと感じたら納得できるまで追求したくなる性格が私の強みだと思っています。したがって、入社後もし自分の希望しない部署に配属となっても、この自分の強みを活かして努力し、必ず成果を上げる自信があります。御社は事業領域が非常に幅広いですが、どの分野にも興味があるので、挑戦させていただけるのであればとても嬉しいです。