【新人育成で成績向上！】【18卒】 ＮＴＴビジネスソリューションズ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.15580（京都大学/女性）（2017/9/14公開）

　私の長所は、冷静に状況を見ることができる点です。 　例えば、私の勤める塾には約40教室の中で優秀な教室を表彰する制度があり、そこで表彰されるために行動した経験があります。普段の授業とは別に優秀な講師に特別な授業を行わせるなど様々な対策案が考えられる中、私は新人講師の離職率の高さに鍵があると考え、新人育成への注力を提案しました。具体的には、先輩側からの積極的な声かけ・講師同士の面談の実施、研修制度の充実、講師同士で遊ぶことなどを計画、実行しました。技術面・精神面共に新人講師を支え信頼関係を築くことで、１年での離職人数が45人から14人になり、新人から成績向上優秀講師も輩出し、全体の底上げが達成された結果、私の教室は無事成績向上部門で表彰されました。 　この経験から、遠回りに見えても、目標を明確にし、現状分析をしたうえで目標に対して最も効果的だと考えられる対策を行うことの意義を実感しました。 続きを読む

　私は、優秀な学生とのグループワークに5日間全力で取り組むことによって今の自分の力での限界に挑戦し、また自分の長所や短所、これから身につけるべきスキルを見つめ直すことで今後の成長にもつなげたいと考えています。 　私は他社も含めまだインターンシップに参加したことがなく、今回の貴社のインターンシップで取り組めるようなグループワークを行ったことがありません。そのため、ぜひとも自分の力が現段階でどこまで通用するのか知りたいと考えています。また、グループワークを通じて自分の強み、弱みを客観的な視点を含めて再度見つめ直し、自分の良いところは武器に、弱いところは改善することで、今後社会に出た時に少しでも貢献できるような人材に近づきたいと考えます。また、周りの学生との交流もあるので、人の良いところは盗み、良くないと思ったところはしっかり指摘することで、全員にとって有意義な5日間にしたいです。 続きを読む