【深い課題を解決】【18卒】 ＮＴＴビジネスソリューションズ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.13607（神戸大学/女性）（2017/9/15公開）

貴社は、NTT西日本グループという安定した基盤と技術力をお持ちです。グループ会社と協働することで様々なサービスの幅が広がります。このような基盤と技術、また今まで積み上げてきた信頼があるからこそ、新たな挑戦ができると思いました。また貴社はエリア採用なので、地域に密着したより深いサービスの提供ができるという点にも魅力を感じました。このように、幅広いフィールドを持ちつつ、地域に根付いたサービスができる貴社で、広く深い仕事がしたいと思い志望させていただきました。私が貴社で実現したいことは、課題解決プラスαの提供です。ただお客様の悩み事だけを解決するだけでなく、課題の本質をつかみ、一歩先の提案をしたいと考えています。 続きを読む

私は朝の通勤・通学ラッシュ時における電車の混雑が課題だと感じています。私がこれを課題として考える理由は、非常に多くの人が不快な気持ちで通勤・通学をしなければならない状況にあるからです。関西圏では電車通勤をする人が多いです。特に大阪市営地下鉄御堂筋線の梅田駅では、毎朝ホームに長蛇の列ができており、電車の中はおしくらまんじゅう状態になっています。利用者は、怪我や事故の危険、痴漢の被害や冤罪の可能性など、様々なストレスの中通勤・通学せねばなりません。このように、多くの人が、1日のはじまりである朝に不快な気持ちで公共交通機関を使っているということが課題であると考えています。 続きを読む

私は円滑な人間関係を築くことができます。中学生のとき私はソフトボール部に所属していました。そこでは1人の子が中心となっていじめのような状態が続いていました。最初は自分がいじめのターゲットになりたくないという思いから何もできずにいました。しかしこれでは良いチームになれないと思い、いじめられている子の側につき、その子が1人にならないように配慮しました。その後いじめている側の子とも、いじめと関係ない場面では普通に接していたので、私を架け橋としてそのいじめもなくなりました。コーチからもこの長所を生かすようにと副キャプテンに指名され、チームメイト同士がいい関係でいれるように努めました。そしてチームワークを高めた結果、最後の夏には県大会優勝という結果を残せるようなチームになることができました。就職後もこの関係性構築力という長所を活かして、会社というチームの活性化に貢献していきたいです。 続きを読む