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【貧困連鎖を断ち切れ!】【18卒】 NTTビジネスソリューションズ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.15931(大阪大学/男性)(2017/9/14公開)

NTTビジネスソリューションズ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年9月14日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 大阪大学 | 男性

Q.
志望動機

A.
私は御社を通じて西日本の中小企業の発展に貢献したいと思っています。 私は自分の家庭が貧乏だったということもあり、誰もが望めば十分な給与をもらえる職につける社会を作りたいと考えています。そのためには地方経済を活性化する必要があります。そこで、入社後はICTコンサルティングで経営課題を解決し、地方の企業の生産性の向上に貢献したいと思います。 御社はNTTという基盤のもとに培ったノウハウをもとに、地方の企業の経営課題を解決しており、上記の目標を最短距離で達成できると考えています。 将来的には、企業だけではなく自治体や教育機関の問題もコンサルティングできるスキルを身に着けたいと思います。 続きを読む

Q.
あなたが課題に思っていること

A.
私が課題に思っていることは日本の貧困が子に引き継がれることです。 私の家庭が貧しいという事情もあり、親の貧困が子に引き継がれていることを感じていました。 その原因として考えられるのが、「自己責任」「低い生産性」の二点です。 相対的貧困率が世界2位であるにも関わらず、自己責任の意識が強い日本では、社会の貧困を社会保障等で助けるという意識が希薄です。 同時に一人あたりの生産性が低いため税収が足りず社会保障に使う予算が不十分という事情もあると思われます。 そのため、御社であらゆる企業の生産性を上げることで国家の税収を向上させ、従業員の給与を伸ばすことで上記の問題を解決したいと思います。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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NTTビジネスソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 NTTビジネスソリューションズ株式会社
フリガナ エヌティティビジネスソリューションズ
設立日 2013年10月
資本金 1億円
従業員数 16,000人
売上高 1965億7800万円
決算月 3月
代表者 北山泰三
本社所在地 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号
電話番号 06-6469-4148
URL https://www.nttbizsol.jp/
NOKIZAL ID: 1600901

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