【内定者の共通特徴、明るく元気な仲間たち】【24卒】小林製薬の営業・マーケティング職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.70050（非公開/非公開）（2024/3/8公開）

自分が内定した企業の中で、最も有名だったから。

オンラインの内定者懇親会があったそうだが、参加していない。

内定承諾期間は1週間くらい。悪質なオワハラなどはなく、両親に話す時間を～などと言ってくれて、ゆっくり考えるよう言われた。

求める人物像を把握すること。他の内定者も皆同じような雰囲気のため、職種問わず似たような感じの子を採用しているのだと思った。
特徴を挙げるのならば、明るい、元気、快活、自信がある、忍耐力がある、コミュニケーション能力がある、クリエイティブな発想ができる、などであると思う。
営業職が明るい雰囲気なのは分かるが、技術開発職と研究開発職の内定者も明るい雰囲気の人ばかりだった。この傾向は微妙に職種によって違うものの、採用のベースとなっているのだと思う。

違いは、企業の求める人物像に沿っているか、話が上手いか、やる気や素直さが見えるか、などだと思う。ただ、先述の求める人物像を踏まえて、それで面接に臨んでも1次で落ちた人の話を聞いたことがあるので、必ずしもそういうキャラで臨んでも通過する訳ではないのだと知った。

先ほどの内容と被るが、求める人物像に寄せて面接に臨んでも必ずしも通過する訳ではないということは大きな注意点。就活をする前から知っている人が多い企業なので、倍率が高いのではないかと思う。1次面接で落ちる人が多いイメージがある。

面談などのこれといったフォローはなかった。