- Q. 志望動機
- A.
日鉄ソリューションズ関西株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒日鉄ソリューションズ関西株式会社のレポート
公開日:2023年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でしたが、それも言えばオンラインにしてくれるとのことでした。
企業研究
企業研究では、ホームページを活用した。そこから得られた情報をもとに、座談会や面接での逆質問を行った。また、この会社の強みは、製鉄を含む製造業向けのソリューション提案であるので、製造メーカーの情報系職種で得られた知識が、計らずとも役に立った。しかし、一般的にはメーカーと併願することは少ないと思われるので、製造DXなどの知識をつけるとよいかもしれない。私自身は、製造DXサミットというイベントに登録し、アーカイブ視聴した。少なからず活きたと思う。
志望動機
一つ目は、貴社が製造業に強みをもっている点です。製造業は数値化するのが難しく、データは複雑になることが多いと製造業の方から伺ったことがあります。この業務には非常に興味が有ります。二つ目は、社員の方々の人柄です。座談会で社員の方々は堅苦しい言葉ではなく、学生側が質問しやすい雰囲気をつくって下さりました。この雰囲気が自分に合っていると感じました。この二つの理由に加えて、出身である関西で働けるという環境も魅力の一つです。関西に盤石な基盤をもつ貴社でチームやお客様の方々と協力しながら、意欲的に働いていきたいと思っています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
サークル・アルバイト(200字以内)・学生時代に最も打ち込んだこと(400字以内)・当社への関心(志望動機)(400字以内)・その他経験・自己PR(200字以内)
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
面接で使用すると思ったので、嘘は書かずに、できるだけ自分の話したいことを書きました。
ES対策で行ったこと
自分でもチェックしたが、さらに添削をしてもらい、誤字脱字、意味が通るかなど確認してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
アサインされるにはどうすればよいかなど、他の面接ではなく、学生が用意しにくい質問に、答えれたことが評価につながったように感じる。
面接の雰囲気
現場社員との面接40分については、少し硬く感じた。
人事との面談20分に関しては、非常にフランクであった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
就活の状況はどうですか
愛知の方で内定をもらえている。○○情報システムさん(金融系のユーザー系SIer)が最終面接と答えた。
(以降、会話ベースで深ぼられた)
それぞれの志望度は
→愛知県の方は志望度が高いです。働きやすそうだなという風には考えているが、場所はかなり渋いなという印象。○○さんの方はおそらく内定をいただいても、辞退する可能性が高いです。
当社の志望度は
→高いです。SIerということもそうですが、関西で働けるというところで、非常に魅力になっています。
どのような仕事をしたいか
事業領域の中で、製造には携わりたいという風に思っていて、製鉄の方も似ていると思うけど、製造は難しいと思っていて難しい問題のほうがやる気が出るタイプで。ITが関わるのって大きく金融と製造とビジネスに分かれると思うのですが、他の二つはもともと数値化されていて、デジタル化しやすいとおもいます。しかし、製造は唯一数値化されていない領域で未開拓な部分が多いのかなという風には感じています。
(以降は会話ベースで深堀り)
アサインされるためにはどうしたらよいと思うか
→能力もそうだが、その能力が伝わっていることも大事で、普段から自分を見せているか。コミュニケーションが大事かなと思う。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーションをしっかりとれることと、志望度が高いことをアピールしたことだと思う。自分の言葉で話すことが大事。
面接の雰囲気
面接40分について、温厚な方であったが、聞かれたことのない質問もされた。
人事との面談20分に関しては、非常にフランクであった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたがしている研究について教えて。
自分の研究分野はトポロジーです。トポロジーとは幾何学の一種で、空間の形やその対称性について、研究する分野です。このトポロジーなのですが、数学の中では非常に緩いとう風に言われています。何が緩いかと言いますと、同じものとみなすものが、非常に多いです。例えば、三角形と四角形は通常の感覚でいくと区別すると思いますが、トポロジーでは区別しません。では何を区別するかというと、地球の表面とドーナッツの表面は区別されます。この理由は穴があるからです。
塾講師のアルバイトに関して、意識していたことはあるか
生徒に成長を意識させることを意識していました。受験生になると、受験を過剰に意識してしまい、他の受験生と比べたり、テストの点数が上がらないことについて、悲観的になることがあります。しかし生徒自身は、点数は上がっていなくとも、確実に分かることは増えていっています。私は、「一か月前にこの問題ができていたか」という問いかけをすることによって、生徒自身の成長に目を向けさせるようにしていました。生徒のモチベーションアップにつながっていたと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 関西にある本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 人事の方、他2人はおそらく役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
一度待機室に案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
業務について話せたことと、自分の軸があることをアピールできたことだと思う。実際、自分のゆるぎない軸があってよいと言われた。
面接の雰囲気
年次の高い社員だった割には、非常に温和な雰囲気で行われました。会話ベースで、深堀されながら進められました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
教育実習や塾など、教育に興味がありそうだが、なぜ教師や講師でないのか。
はい。まず、教育に興味関心があるというのは、間違いありません。しかし、元々教師には興味がなく、塾講師になるかもしれないと思い、教員免許をとっていました。実際、塾で、アルバイトとして働いてみて、毎日夜型の勤務になることが分かり、私のライフスタイルとは合わないなと思いました。大学時代は良いと思いますが、家庭ができた時に、なかなか家族との時間をとりにくいのは、嫌だなと思いました。そういった理由から、一般企業への就職を考えるようになりました。
逆質問について記載する。
(深堀しながら逆質問を行った。)
上司や同僚とどのようなコミュニケーションをとることが多いですか。できれば仕事以外の話題でどのようなことが出るのか教えてほしいです。
→趣味のはなしやワールドカップの話などをすることが多い。
特定の人と話すほうが多いのか、一緒にプロジェクトをしているときだけの方が多いのか
→PJによるが、コロナの影響もあって、飲みが行われることはない。だから特定の人とみたいなのは難しくなってきている。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。給料なども決め手ですが、ところどころ、対応が悪かったのも、大きな要因の一つです。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退のため不明
内定者について
内定者の人数
辞退のため不明
内定者の所属大学
辞退のため不明
内定者の属性
辞退のため不明
内定後の企業のスタンス
即日、辞退したため、詳しくは分からない。他の内定先の企業名をこちらから言うと、人事の方から、「その企業ならうちはおそらく辞退だよね。もし、心が決まっているなら、今辞退してもらっても大丈夫だよ」と言うふうに言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
内定するために必要なことは、関西で働きたいということをしっかりアピールすることだと思います。もちろん、基礎的な対人コミュニケーションや、自己分析は必要だと思います。しかし、私が、「関西で働きたくて、関西のIT企業に絞って選考を受けています。」と話したところ、人事の方の反応が非常に良かったです。合わせて、なぜ関西で働きたいのかを聞かれたので、これに論理的に答えられると、ポジティブな印象になると思われます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかり、持っていて、それを周囲に伝えることができる人が評価されるのではないかと考える。最終面接で、面接官の方から私に対しての軽いフィードバックのようなものをいただけた。その際に、「今日の面接を通して、あなたの考え方には軸があり、筋が通っていることが伝わりました。」と言っていただけた。この部分が評価されたというふうに思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接まではスムーズですが、最終面接の日程は一ヶ月空きます。最終面接までに、2000字の作文の提出やその他色々求められます。志望度が低いのであれば、あまりこの企業に時間をかけることはおすすめできません。最終面接は対面で行われましたが、30分以上待たされました。また、自宅広島から大阪までの交通費の支給はありませんでした。
内定後、社員や人事からのフォロー
即日辞退したため、詳しいことは分からない。
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日鉄ソリューションズ関西の 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ関西株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズカンサイ |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 373人 ※2019年6月1日現在 |
| 売上高 | 78億円 ※2018年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平澤 祐介 |
| 本社所在地 | 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号 |
| 電話番号 | 06-6351-9200 |
| URL | http://www.nssol.nssmc.com/kansai/ |
