【未来を支えるIT革命】【21卒】日鉄ソリューションズ関西のエンジニアの本選考体験記 No.11019（神戸大学大学院/男性）（2020/11/17公開）

ハキハキと論理だてて答えることが出来た所だと考えている。他のセミナー参加者を見ると喋るのが苦手な学生が多そうだったので普通の受けごたえなら問題なし。

距離が近くて緊張するが、非常に温かみがある面接官。ときどき笑いも起きたり、大きめのリアクションも取ってくれるので非常にやりやすかった。

どんな仕事をやりたいですか？

ライフサイエンス分野における情報共有活性化事業に携わりたい。具体的には「患者の体調の急激な変化を察知して、関係者に知らせたり救急車を呼ぶリモートシステム」のような、自動容態管理システムを実現したいと考えている。なぜなら幼い頃から糖尿病の伯父の介護に疲弊している父親を見てきたからだ。週に6日病院で働き、日曜日も介護に追われる姿を見た少年の自分は何も手伝えない無力感に苛まれていた。大人になった今も、親の高齢化による介護施設の受け入れ問題、辞職の問題はよくニュースで取り上げられている。そこで、ITシステムによる疑似介護を全家庭に提供し、人々の負担を軽減したいと考えている。また、ライフサイエンス以外にも現代社会の課題をITで根本から解決するようなプロジェクトに参加したいと考えている。

研究内容に関して簡単に教えてください。

私は、シリカを長時間粉砕することにより構造、物性がどう変化するかを様々な機器分析法を用いて調べている。ガラスの原料となるアモルファス材料の従来の合成法としては、材料を約1300℃ で溶かし、 鉄板などの上で凝固させる溶融急冷法が挙げられるが、この方法では材料の融点以上の高温と急冷技術が必要である。一方、材料を粉砕するだけで結晶構造が破壊され、低温でも容易にアモルファス化することが先行研究で明らかになった。私の研究では、ガラスの代表的な材料であるシリカ結晶(石英砂)を粉砕してアモルファス状態にし、その構造解析を行っている。アモルファス化のプロセスを解明し、新規材料としての応用に繋げていきたい。そして従来法より簡易で廉価な材料として世の中に広めたい。

はきはきと喋っている。能力が高そうと評価を頂いた。しかし志望動機にもう少し熱意が欲しいと言われたため、役員面接では志望度を高める必要があると感じた。

優しい雰囲気で、自分の話を聞こうとしてくれている感じだった。また、体調が悪くて面接に遅刻してしまったのだが、心配してくれた。

学生時代頑張った事は？

合唱部で、曲を全員で作りあげることに尽力した。きっかけは入団した直後の練習にてパートの先輩に「歌うな」と言われたことである。原因もわからず厳しい言葉を浴びたため、まず私は休憩中に先輩5人に自分の歌声のフィードバックをお願いした。すると、全員から「周りと声が合っていない」ことを指摘された。この出来事から「皆で一つの歌を作り上げる」合唱団員に不可欠な意識が自分には足りていない事に気づいた。その日から「合唱は集団で行うものだという意識」を高めるため、あらゆる手法で1年間合唱について研究し続けた。そして、合唱に要求される姿を「心技体」からなる3つの事柄にまとめあげた。心：「団員で声を一つにする意識」。技：「強靭でしなやかな声」。体：「長時間の歌唱に耐えられる身体づくり」。しかし、合唱に必要な事柄を結論づけたものの、1人で実現することは不可能だった。そのため、中でも「心」が重要だと考え、パートリーダーに「集団の発声練習」の比率を上げたプログラムを提案した。このプログラムでは1人の練習では補うことのできないチームワークを養うことが目的であった。さらに練習で得られた技能を課題曲に応用し、パート全体の団結力を作っていった。この練習を3ヶ月継続し、万全の状態で発表会に臨んだ。本番が終わった後、会場は大盛況。ボイストレーナーには「歴代最強のテノール」と講評を頂いた。

挫折経験はどのようなものがありましたか？

役職で担当していたパンフレット編集において、多大なミスを出してしまったことです。その時にご迷惑をかけた技術指導の先生はもちろん、同期にも大変な思いをさせてしまいました。次は絶対に同じミスをしないように、チェックリストを作り、優先順位でタスク分けを行いました。そして予定より3週間早く行動を開始させたことでミスが起きた時にも冷静に対処できるようになりました。その積み重ねで前倒しのスケジュールを進行したところ、ミスのないパンフレットを作ることができました。もちろん、自分の経験で得た知恵を自分の代にとどめるのに限らず、下の代にも注意点をしっかり継承するようにしています。この答えを会話のキャッチボールの中で小出しにした。