2023卒の先輩が書いたGSユアサ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、GSユアサの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社GSユアサのレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面での面接の際、マスクを外すかどうかの確認があった。基本的に外させたいように感じた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
企業の雰囲気が自分に合わないと思ったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を出す旨の連絡があったが、その後の就職活動を控えるような指示は無かった。承諾検討期間は、こちらの都合に合わせてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
バッテリー業界についての研究が重要だと思う。バッテリーを扱っている企業は多くあるが、その中でもGSユアサの強みは鉛蓄電池であり、実際に社員の方もそう言っていた。鉛蓄電池のシェアは国内でダントツの1位であり、世界的にも大きなシェアを誇っている。一方で、現在広く用いられるリチウムイオン電池は少し弱く、自動車会社との共同会社で生産を行っており、その勢いも競合他社のPanasonicと比較すると弱い。また、売上の85%が鉛蓄電池によるものと偏っており、今後の鉛蓄電池がどうなるかという調査も必要だと考える。バッテリーについて興味があり、日頃から業界の動向を追っていれば自然とこの企業の立ち位置もわかってくると思う。座談会や企業説明会は参加しておいた方が良い。早期選考に繋がる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
研究をしっかりと行っていたからだと思う。最終面接では特に研究についての説明、理解度が重視される。自身の研究について理解し、知識の無い人にもわかりやすく伝えることができるようになっておくと、内定を得やすいと考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終選考(最終面接)とそれまでの選考では雰囲気がガラッと変わる。最終面接までにも違和感があるが、その違和感の正体が掴める。手書きの履歴書やこの時制に対面の面接が基本であることなどから、企業の風土を感じさせる。つまり、古い。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は特に何もなかったが、内定を承諾すると様々なイベントがあると聞いている。
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GSユアサの 会社情報
| 会社名 | 株式会社GSユアサ |
|---|---|
| フリガナ | ジーエスユアサ |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,909人 |
| 売上高 | 2110億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部貴志 |
| 本社所在地 | 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 |
| 電話番号 | 075-312-1211 |
| URL | https://www.gs-yuasa.com/jp// |
