【環境経営をリード】【20卒】 ダイキン工業 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.30859（東京大学/男性）（2020/1/22公開）

私は、人や社会、地球環境に優しいスマートな社会を実現したいと思っています。地球温暖化が進む中、貴社は世界中で快適な空調環境の提供と、省エネによる環境負荷軽減に取組み、想いを実現できると感じ志望しました。 続きを読む

事業のグローバル化加速に伴い、現地企業との提携やＭ＆Ａが増加し、自社の権利保護が求められます。私は大学で学んだ知財権や営業秘密保護等の法的知識を活かし、法務部門で貴社の事業拡大に寄与したいと思います。 続きを読む

共感する理念 ・地球規模で考え、行動する ・世界をリードする技術で、社会に貢献する ・環境社会をリードする 地球温暖化が進む中、快適な空調の提供と環境負荷の低減は、全人類に関わる共通の重要課題です。貴社は、これを解決するために、地球規模で戦略を立案し、国や地域ごとの特性に応じて実行していく姿勢を貫いています。また、貴社は環境に配慮し、他社と差別化できる高性能商品の基盤となる技術革新に取組んでいます。このように、環境対応と企業経営を融合させた「環境経営」に取組む経営理念に共感しました。 続きを読む

私は大学のクラブで全員参画型の新入生勧誘プロセスの改革に取り組みました。 従来の新入部員の勧誘は、個別説明が主体でしたが、情報発信力が弱く認知度も低いため、特に実力者の獲得が不十分でした。私は新入部員勧誘活動のリーダーを務めたとき、活動内容の広報を対人説明からＳＮＳやＷｅｂを活用したネット型の情報発信へと刷新することを企画しました。当初反対する人もいましたが、彼らの意見を聞き、学業との両立可能な範囲で、各人の得意な役割を整理し直しました。これにより全員の賛同を得ることができ、勧誘プロセスの刷新に成功しました。経験者１２名を含む１６名の新入生が入部し、部の戦力増強やリーグ昇格につながりました。 続きを読む