【深い質問で差をつけろ】【23卒】ダイキン工業の事務系コースの1次面接詳細 体験記No.35452（大阪大学/女性）（2022/9/12公開）

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面接官がインド事業担当の社員の方だったため、より深い質問を多く聞けたことが志望度の高さを証明するのに役立った。逆質問が面接時間のほとんどを締めると聞いていたので15個ほどの質問を用意していた。相手が面接官でもおじけずに、楽しく会話をすることを心がけたし、実際にそれが一番の評価ポイントであったと感じた。

逆質問がメイン。質問から会話が派生し、他社の面接と比べ圧倒的に言葉のラリーが多かった印象がある。面接官は部長レベルの現場社員だがとても気さくでところどころで笑いも起こった。

なし

ワンキャリ、就活会議

インドに興味をもったきっかけは何？

インドに興味を持ち始めたきっかけは、高校生の頃お世話になった英語の先生がインド人だったことです。その先生は英語と日本語がペラペラで、授業の時間外によくインドでの生活の話をしてくれました。それから自分自身でインド映画を見たり、インド雑貨店を巡ったりする中で「カオスでエネルギッシュ」な文化にどんどんと惹かれていきました。また先生にインド料理屋に連れて行ってもらった時に、インド人の店員とヒンディー語で楽しそうに会話をしているのを見て、「相手の国の母国語で会話をすることの意義」を強く認識しました。それ以降、ヒンディー語を学ぶことで、とても魅力的な文化を持ち、また世界的なビジネスの市場としても価値の高いインドという国に深く関わり、自身の興味関心と市場価値向上の双方を満たしたいと考えるようになりました。

ダイキンで何を成し遂げたいの？キャリアプランは？

私は御社の製品を通して、インドに住む人の暮らしを改善したいと考えています。御社は地域によって気候も社会課題も全く異なる、インド独特の複雑な地域文化に対応するため、現地拠点へ積極的な投資を行うなどして細やかなマーケティングに力を入れておられます。インド留学中に現地の生活を体験したからこそ、多様なニーズに対応し、特に「空気」に関する大きな課題に対してソリューションを提供できるのは御社であると確信しました。これまで培った異文化理解とヒンディー語力を武器に、御社のインド事業の中心を担う人物となり、現地の生活をより良いものにしたいと思います。入社後は営業として国内外で経験を積み、そこで得た知識や経験を生かしゆくゆくはインド向け製品のマーケティングに携わりたいと考えています。