【アイディア輝くグループワーク】【22卒】セイコーエプソンの夏インターン体験記（理系/夏期インターンシップ5dayコース/理系）No.16944（東京理科大学大学院/男性）（2021/8/21公開）

大手メーカーのインターンを応募した際に、数日間あるインターンはここしか受からなかったのが正直な1番の動機です。2weekと5dayがありましたが研究活動が忙しいため、5dayに参加することにしました。

インターンの初回の選考はWEBテストのみで、それに合格すると簡単なES提出(選考なし)とそれに沿った面接が1回ありました。WEBテストは何も対策しなくても受かると思います。面接は就活サイトに書かれていた質問の回答をあらかじめ用意しました。

なぜこのインターンに参加したいのか面接において明確にしておけば、問題なく通過できると思います。

個人ワーク・グループワークを通じた自己分析→既存自社製品・新規製品を用いた社会課題解決型グループワーク

1日目・個人ワーク・グループワークを通じた自己分析→2日目・既存自社製品・新規製品を用いた社会課題解決型グループワーク→3日目・社員との座談会→4日目・グループワークのフィードバック

新規製品の生み出し方・グループで会議する際に大切なこと

個人ワーク・グループワークを通じた自己分析・会社理解

前半にやったこと

前半の2日間は主にグループワークです。1日目は午前中に個人での自己分析の時間をとり、午後にグループのメンバーや人事の方と話合いをすることで自己分析を深めました。2日目は午前中に自社製品についての説明会があり、午後は既存自社製品・新規製品を用いて社会課題解決をグループで話合い、発表しました。

後半にやったこと

後半は座談会と振り返りです。3日目は午前中に会社の理念や福利厚生などについての説明会があり、午後に社員との座談会がありました。4日目は人事の方と1対1でのインターンを通したフィードバックがありました。

人事

なし

人事の方からグループワークなど話合いをするときは、そのグループの共通の目的・目標を設定した方がよいとフィードバックされました。その方が議論が進めやすく、脱線もしないとお話されていたのが印象的でした。

インターンシップに参加した学生が自分も含めてグループワークに慣れていなかったため、アイディアは出るが議論がまとまらず、脱線してしまうことが多々ありました。また、オンラインでのインターンシップであったので、議論の間合いであったり会話が少々のやりづらさを感じました。

5人程度のグループワークを行ったが、2人程度あまり議論に参加していなかったです。グループワークの際は何かしらの役割があった方がいいと思いました。

本インターンシップに参加して一番良かったと思ったのは、グループワークや社会人として議論の進め方です。それは議論を進める際は、先に共通の目標や目的を設定することが大切だと学ぶことが出来ました。また座談会にて、技術系の社員の方からビジネスとしての研究の姿勢を学ぶことが出来ました。

自社製品を用いた社会課題解決型グループワークを行ったので、会社の既存製品の特徴をおさえどこに活かすことが出来るかを考えることがよいと思いました。

正直な感想は働いている姿を想像するのは難しいのではないかと思いました。それは今回のインターンシップでは実際の開発現場に伺うことが出来ず、企業の研究や開発のスタイルを体験することが出来なかったからです。ただ、どの社員の方も柔らかで丁寧であり、会社の雰囲気の良さにふれ、実際にこの会社で働いてみたいと思いました。

インターンシップに参加した限り、参加した学生は自己主張がなくとても大人しい人が多く、自分のやりたいことやビジョンな不明瞭な人が多い印象でした。また、個別のフィードバックの際に、私はグループの全体を俯瞰して見る事ができる人であるととても高評価を頂きました。以上のことから本選考では内定が出ると思いました。

インターンシップ参加により志望度が上がりました。一番大きな要因としては人や会社の雰囲気の良さです。どの社員の方も私の話をよく聞き、社員同士の仲の良さも垣間見えて、働きやすそうな職場であったことです。また、グループワークの際の些細な私の言動を人事の方が評価してくれたので、入社後も仕事の正当な評価を頂けると思ったからです。

夏期インターンシップ参加により、本選考において一次面接が免除になるので多少は有利に働くと思います。ただ、その分本選考面接にて夏期インターンシップからの成長を見られているので、そこはインターンシップにて自分の悪かった部分を振り返り直す必要があります。

元々開発をしたいと考えてメーカー一本に絞っており、開発の社員のものづくりに対する熱意を伺うことができ、その考えは変わりませんでした。ただ、インターンシップに参加前はどの程度の規模のメーカーを志望するか決まっておりませんでした。参加後にはメーカーの中でも規模の大きい企業に就職したほうが海外で活躍する機会が多いとわかり、大企業のメーカーを志望するようになりました。

メーカーでのものづくりに関して自分が想像していたより開発スパンは結構長く、全く新しい製品を次々生み出すというよりは製品のマイナーチェンジが多いということがわかりました。また志望企業に関しては、インターンシップを通して自分の中でBtoCの製品を作っている企業の方がやりがいを感じるということがわかり、BtoCの企業を志望するようになりました。