【笑顔溢れる靴デザイン】【20卒】ミキハウスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.7079（上智大学/女性）（2019/9/24公開）

子どもに関わる職業に関心があり、中でも自身が幼少期から身につけていた洋服のブランドであったことがインターン参加に結びついた一番の動機。店頭からのみでは感じることのできないミキハウスの強み・魅力を学びたいという思いで臨んだ。

インターン参加にあたっての選考はなく、先着で参加することができた。あらかじめホームページを用い、取り扱っている商品を把握した上で参加した。

子どもの「はじめての１足」である靴をデザインせよ。

1日目にやったこと

最初に人事部の社員によるパワーポイントを用いての会社説明が行われた。次にチーム内でアイスブレイクを行った後、テーマに関する議論を行いながら発表の準備を進めた。午後に社員の前でプレゼンテーションを行った。

人事部の社員／経理部の社員

非売品商品

子どもの肌に触れる製品を考える際、子どものみならず子どもを囲む全ての人々の笑顔を考えるべきだ、と話していたこと。子どもの歩き方の特徴を考慮するだけでなく、靴を履かせる親御さんが扱いやすいような機能を備わせる必要があると言われていたのも印象的だった。

グループディスカッションの時間がタイトであったため、発表の準備を間に合わせるのに苦戦する学生が目立った。タイムキーパーを中心に計画的に作業を進めなければ、まとめに行き着くことができなかった。この経験から、常に時間や〆切を意識しなければならない社会人の厳しさを痛感した。

子供服は一人ひとりの成長を感じられる存在であるため、家族の思い出に彩りを与えられるような製品作りに尽力する姿勢が大切であることを学んだ。話し合いを進める中で実際の商品に触れることができ、ミキハウスならではの様々な工夫を新たに発見でき視野を広げることができた。

会社が大切にしている理念をしっかり頭に入れていくことで、スムーズな話し合いができるのではないかと思った。

実際にデザインをさせていただいたので、新商品を生み出す流れに加えやりがいや難しさをイメージすることができた。自身のアイディアをチームで共有し発表に結びつけたことから、仕事のスピード感や決断の難しさなども把握できたため、入社後に求められるスキルを理解することができた。

志望者に対して採用人数はかなり少ないとお話されていた。特にグローバルコース（総合職）の採用はごくわずかだそうだ。インターンの参加学生を見る限り、人当たりが良く好印象な学生が多かったから。他に勝るエピソードを見出すことに苦労しそうだと感じたから。

子どもにターゲットを絞るのではなく「家族」単位の笑顔を追求している姿勢に共感し、子どもたちの豊かな感受性の育成に貢献できる素敵な仕事だと感じたため。この会社であれば、相手の笑顔に貢献できていることを常に実感しながら楽しんで働けると実感した。

インターンシップ参加者のみ、優先的に会社説明会・早期選考に招待された。しかし選考時期が他の学生より早まるだけであって、選考通過に関する保証は全くないように感じた。

何らかの形で子どもに関わる企業を視野に入れていた。具体的にはフレーベル館や小学館集英社プロダクションといった出版業界やベネッセコーポレーションといった教育業界を志望していた。ベネッセコーポレーションの会社説明会の中で中高生に向けた教材作りのお話を聞いた時に、自身は幼児をはじめとする「生きる上での基礎作り」に貢献したいという思いに気付いため、幼児向けのサービスに力を入れている企業に行こうと思っていた。

「子ども」の中でも幼児向けのサービスが魅力的な企業を志望するようになった。またジョブローテーションを行い、様々な経験をさせてくれる企業が合っていると思った。複数の部署を経験することで会社全体の理解が深まり、客観的に業界を見つめることのできる視野を獲得できるのではないかと思った。その上で会社に貢献していきたいと強く思った。