【感動と革新の内装技術】【19卒】トヨタ紡織の技術職の本選考体験記 No.5714（静岡大学/男性）（2018/10/5公開）

趣味・特技を記入ください（無制限）/クラブ活動・学外活動を記入してください（活動内容や役職・成績）（無制限）/研究課題または興味のある科目を記入してください(400)/学生時代に、主体性を持って取り組んだことを記入してください(400)/トヨタ紡織を志望する理由を記入してください(400)/あなたの特徴を記入してください（自己PR、強み・弱み）（400）

就活会議などの就活サイトに登録して、自分の受けようと考えている企業のエントリーシートを見て、言い回しや書き方を参考にした。また、OB訪問を行い、直接社員の方に添削してもらった。

先輩からもらったwebテスト・SPIの参考書を少しだけやり、当日は友達に手伝ってもらった。

言語、非言語、性格診断

OB訪問

質疑応答のようなもので特に選考のようなものはありませんでしたが、その時の態度や振る舞いが評価されてグループディスカッションと面接、筆記テストがスキップされました。

最終面接だったので、面接内容もESに沿ったものばかりで意思確認のような面接でした。しっかり話せるのかを見られていたと思います。

面接官の第一印象は部長ということもあり、少し強面でしたが、話したら口調の優しくとても話しやすい雰囲気でした。

大学で学んだことや興味のある科目を教えてください。

興味のある科目はC言語などのプログラミング分野で、チームでプログラム開発をすることが得意です。大学では、学科内のコンテストが2回ありました。1回目は思うように結果が出せず、優勝したチームと何が違ったのか原因をチームの皆で考え、聞き込みも行いました。そこで「計画表・作業の効率化の不十分さ」に気づきました。そして2回目はその反省を活かし、「綿密な計画表を組むこと」、「全員に役割を明確に割り当てること」、「密にコミュニケーションを取ること」の3点を意識することで開発効率の改善を図りました。メンバー全員で反省点を共有し、自らが先頭に立って開発に取り組んだ結果、17チーム中2位の成績を勝ち取ることができました。この経験から計画表は結果を大きく左右することを学び、チームで効率的に作業を行う力・失敗を次に活かす心構えも身に付きました。仕事でもこの経験と現状に満足しない“向上心”で貴社に貢献したいです。

あなたの強みと弱みを教えてください。

新しいことにも果敢に挑戦する“チャレンジ精神”が私の長所です。私たちのチームは東海大会で1部最下位という現状でした。どうしたら強くなれるのか、どんな練習をすべきなのかなど絶えず仲間と考え、優勝するため私は、今までになかった“練習メニュー改革”を行いました。最初は不安やうまくいかない点もありましたが、チームで話し合いをして対策を練ったり、時には先輩に相談したりして準優勝という結果を残せました。私はこのチャレンジ精神を活かして貴社では幅広く挑戦し、プロジェクトを引っ張っていける人材になりたいと考えております。ただ、私は忘れっぽいという短所があります。部長時代も前日に考えた練習メニューをど忘れするということがありました。仕事において、情報は貴重なものであり、忘れることは重大なミスに繋がりかねません。そのため私は、大切なことはすぐにメモをとり、1日の計画などを紙に書き起こすことを習慣にしています。