【挑戦と貢献の技術者】【19卒】パーソルクロステクノロジーのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.5717（静岡大学/男性）（2018/10/5公開）

集団面接では、挙手制が取り入れられており、そこで一番に発言をしたことが評価されたと感じました。また、回答に対して多くの深堀がされ、スムーズに答えれた点もよかったと思います。

格式ばったものではなく、雑談のような集団面接だった。時期も早いということもあり、周りの学生もあまり上手ではなかった。

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私の強みは【問題の本質の見極め、新しいことにも挑戦するチャレンジ精神】です。大学 ではバドミントン部の部長を務め、東海大会一部リーグ最下位から優勝することを目標に 2つの取り組みを行いました。チームの意識改善と練習メニュー改革です。現状の問題 点をチーム皆で話し合い、「全体の士気の低さ・個々の実力不足」が挙がりました。しか し、私はその問題の本質には「全員の目標への当事者意識の低さ」があり、「練習内容の 見直し」が必要であると気づきました。まず、一人一人が「自分は 目標のため何ができるか」話し合う場を設け、チームの方針を皆に浸透させました。その後、 部員の特徴を最大限活かすために、レベル別、タイプ別の練習メニューを取り入れまし た。その結果、準優勝という結果を残すことができました。私はこの問題の本質を見極める力と新しいことにも果敢に挑戦する姿勢で御社に貢献したいです。

技術者になりたいと思ったきっかけとどんな技術者になりたいか。

私が技術者になりたいと思ったきっかけは、“大学の講義におけるC言語を用いたコンテスト”です。そこでは、仲間と協力してプログラムを完成させる喜びや難しい仕様を完成させたときの達成感があり、将来その知識を活かして社会に貢献したいと考えたのでそこから技術者になりたいと思いました。また、私のなりたい技術者は、“様々な分野に精通してチームの最前線で活躍出来る技術者”です。現在は、C言語などのプログラミングのみで機械系などの知識はありませんが入社後に御社の豊富な研修制度を利用して、様々な分野の勉強したいを考えております。また、“部長時代に培った粘り強さで難大に挑戦”していき、チームを引っ張っていける人材になりたいと考えています。

C言語や2進数などの問題であったが、あらかじめ何が出るかを教えてもらえますし、常識問題のようなものだったので特別な対策はしていません。

筆記テスト(20分)、C言語、四則演算、2進数、16進数、20問のマークシート形式

やりたい製品についてで、人事の方や他の社員の方に詳しく聞くことで、細かいところまで考えていると評価された。

面接官の第一印象は怖そうな人だと思ったが、面接が始まったら、口調も物腰も柔らかくとても話しやすかった。

当社でやりたい製品は何ですか。

私が御社でやりたいと思っている製品は自動車のソフトウェアの開発です。
今、自動運転技術の向上により、私は自動車と歩行者がコミュニケーションを取ることが大切であると考えます。そのためには歩行者の位置を把握する必要があり、また、それを実現するためには自動車が街灯や信号、または歩行者の持つスマホと連携を取ることが求められると考えます。自動運転技術のようなまだ発展途上の分野に携わることでその道のパイオニアとなり、活躍したいと考えています。また、大学で専攻したC言語などのプログラミングを活かして活躍することができると考えています。そのような開発に携わり、日本だけでなく、世界に貢献できる技術者になりたいです。

今の大学の学科に入った理由は何ですか。

私が今の大学を選んだ理由は2つあります。1つ目は高校時代から数学の分野にとても興味があり、より複雑な問題を解きたいと思ったのと将来モノづくりに携わりたいと考えたので今の学科を選択しました。より複雑な微分積分を学ぶことは、社会現象を数学的にモデル化できるのでそこから他に人にはない視点から物事を考えていけたらと思っています。また、モノづくりは人々の生活を支える基盤であり、自分の作ったものが社会で活躍するところが魅力に感じました。2つ目は一人暮らしをしたいと考えたからです。親元を離れて、新しい環境で自分の可能性に挑戦したいと考えたので地元の大学ではなく、今の大学を選択しました。御社でも何事にもこだわりを持ち、新しいことにも果敢に挑戦していきたいです。

内定をいただいた後は納得のいくまで就活を続けさせてくれた。一応5月の初めに連絡をするように言われた。

この企業は多くの学生を入社させようとしているので、やる気や基礎的なコミュニケーションが取れることが重要だと思います。もし、志望度が高いのなら、インターンはもちろんですが、技術職の方と行う懇親会（食事会）に行ったほうがいいと思います。私は、行かなかったのですが、行けば残業時間や給料などの聞きずらい質問にも答えてくれると言っていました。インターンでは、面接練習と面接官の体験もできるのでぜひ行ったほうがいいと思います。

私の周りでもほとんどの学生が受かっていたので、違いはコミュニケーション力だと思います。他には学生時代に何か主体的に取り組んだエピソードが歩かないかだと思います。私は部活動の部長をやっていたのでそれが評価されたと思いました。

１次面接はほぼ100％受かるという噂を聞きました。実際に筆記テストの内容も基礎的な内容や高校生でもできるようなものだと感じました。インターンでは、面接練習と筆記テストの内容のほとんどを教えてくれるので必ずいたほうがいいと思います。