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株式会社堀場製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社堀場製作所のレポート
公開日:2018年2月9日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
企業研究
いくつかある機器メーカーの中で堀場製作所を選んだ理由を明確に言えるようにしておくことが重要だと考えた。堀場グループの「おもしろおかしく」という比較的ユニークな社是について、面接で必ず質問されると予想されたため、創業者がどのような意図をもって社是を決めたのか、その社是にこめた意味、などを書籍やインターネットを用いて調べておき、自分なりの意見を話せるように準備しておくことを心がけていた。自分の専攻が、製作所系の企業に必要な分野である、機械や電子とは直接的に関連していない材料化学系専攻であったため、数多くある堀場製作所事業分野の中でどの事業分野でどのような仕事をしたいと考えているのかをきちんと伝えられるように面接練習をしていた。
志望動機
貴社の「はかる」技術を用いて世界中で活躍できるグローバルな人材になりたいという夢があります。多分野において活躍できる人材になるためHORIBAの長所短所を理解することが必要であると考えています。その上で研究開発や市場展開を行い、顧客の要望に対し要望以上の価値を与えられるような強いマインドを持った研究者になりたいと考えています。自動車産業はイコール国力である、という言葉があるように、自動車の分野において更なる活発な研究、開発を行うことは急務であると考えています。貴社は、MIRA社を買収し、自動車事業においてさらに力を入れて拡大させていくという決意を感じました。そのような国力を支えられるような自動車の分野で、研究開発を行いたいと感じ貴社を志望しています。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年03月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生5 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 自動車部門の研究/不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の意見を自分の言葉で伝えることができた点が評価されたポイントであると考えている。明るい人柄を出せたのもよかったと考えている。
面接の雰囲気
採用担当をはじめて行う面接官だったので、その人自身も戸惑っているような印象を受けた。面接の合間合間に笑わせてくれるような明るく気さくな面接官だった。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの専攻と自動車事業と直接的な関連がないことについてどう思うか。
おっしゃるように私の専攻は材料化学であるため、もともと機械、電子の専攻の人と比べて精密機器に関する知識が少ないことは大きなディスアドバンテージだと考えています。そのため、入社前、入社後の精密機器に関する勉強が人一倍必要不可欠であると心得ております。私は、貴社の「はかる」という技術の高さはこれからの社会に必ず必要な項目であると考えています。そのような高いレベルで、国力につながるという自動車分野で働きたいという思いは誰よりも強いものを持っていると自負しております。さらに、ものづくりという観点で見ると、材料の知識を持っていることは、機械、電子の知識しかない人とは異なる見方ができるという大きなアドバンテージであると考えております。
研究などで心が折れてしまいそうになったときはどうするか。
私はこれまで、多くの友人や先輩方や先生方と出会ってきました。そのような築いてきた人脈というのは、自分の人生の財産であると考えています。研究や私生活で行き詰った際、自分を本当の意味で手助け、アドバイスしてくれるのはそのような人脈、「人」しかないと考えています。実際に私がどのような困難に直面した際にも、それを助けてくれる、叱ってくれるような友人や先輩方が常にまわりにいました。同じような専攻の友人と話していると、もっとここを改善するべきという、あのときはこうすれば解決できたのかなどポジティブな感情を持つことができますし、話すことによって今まで見えていなかった見方をすることも可能になると思います。なので、心が折れそうな際は、友人や先輩方と積極的にコミュニケーションをとることをしてきました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生5 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 技術部長クラス/不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特に緊張することもなく、自分の意見をハキハキ言えたこと。会社が持っているほしい人材とマッチできたのではないかと感じた。
面接の雰囲気
2次面接ということもあり、比較的厳しい雰囲気であった。一次面接の人のような気さくな感じはあまりなかった。
2次面接で聞かれた質問と回答
一次面接でも聞かれただろうけれど、志望動機と志望部署を教えてください。
貴社の自動車計測事業に非常に興味を持っています。自動車産業は国力を表すというほど、企業にとっても国にとっても非常に重要な事業です。近年は、環境問題に対してどこの国も排ガス規制など自動車に対する規則や制限を強めてきている現状です。貴社のその問題に対し真正面から向き合い解決しようという姿勢に共感しました。貴社の「はかる」技術は世界トップレベルの技術であり、自動車事業だけでなく医療や環境など、我々の生活に欠かせない重要な役割を担っています。私は、貴社の高い技術力の下、そのような生活に結びつく重要な役割、特に自動車計測事業分野において世の中の役に立つ仕事を高いモチベーションをもって行いたいと感じ、貴社を志望しております。
研究内容を教えてください。
私は現在、高分子材料を用いたX線による精密構造解析を行っております。ここでいう高分子とは、モノマーがいくつもつながったいわゆるポリマーと呼ばれるものです。ポリマーには、単純にモノマーが繰り返しているだけでは説明できないポリマー特有の「乱れ」をその構造に有しています。私の現在行っている研究では、放射光を用いた高輝度X線によって得られた信頼性の高いX線データを用いて、高分子材料の構造を電子密度分布レベルで明らかにしようという目的があります。これまでに、高分子の「乱れ」を電子密度レベルで可視化したという報告はなく、現在行っている手法で高分子の精密構造解析が適応可能であったならば、高分子の構造解析の分野がより活発な分野となることが考えられるため、意欲を持って行っております。
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堀場製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
---|---|
フリガナ | ホリバセイサクショ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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