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近鉄グループホールディングス株式会社

【日常に彩りを】【23卒】近鉄グループホールディングスの総合職の本選考体験記 No.31572(大阪市立大学/男性)(2022/6/22公開)

近鉄グループホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒近鉄グループホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年6月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 大阪市立大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接から最終面接まで対面でした。

企業研究

関西の私鉄(近鉄、京阪、阪急阪神、南海)の強みや弱みなどを具体的に調べ、それぞれの企業でどのような特徴があるのかを明確に認識しておくことが重要であると感じました。そのためには、それぞれの企業の説明会やインターンシップなどに参加して私鉄がどのような流れで仕事をしているのかということを理解しなくてはならないと思います。それぞれの企業で強みや弱みは異なりますが、ビジネスの大まかな流れは基本的には同様であるので、同時に近鉄グループホールディングスの企業研究も進められると思います。選考を受けてみて、近鉄グループホールディングスの選考を受けるにあたって最も重要だと感じたのは、「どの事業に携わりたいか」であると感じたので、自分の興味のある事業を見つけ、どのように貢献したいのかということを明確にしておくべき。

志望動機

私が御社を志望する理由は、私の就活の軸である「人々の当たり前の日常に貢献する」と御社の事業内容が強く合致していると考えているからです。私は当たり前の日常を当たり前に過ごせることや当たり前の日常に新たな価値観が吹き込まれることに、最も幸福を感じています。この点に関して、御社の事業は主に運輸事業や流通事業、不動産事業、レジャー事業など人々の日常を多角的に彩る要素に強く貢献していることから、是非私も御社に携わりたいと感じました。その中でも私は「流通事業」に携わってみたいと考えております。なぜなら、流通事業はその街の生活を根本的に支えており、またその街の独自性を前面に出すことができるため、街の安定性と活性化を同時に実現できると考えております。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。/当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください。/長所、特技、他の人に負けないことなど、あなた自身を自由にPRしてください。

ESの提出方法

企業マイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

分かりやすく端的に書くことをまずは意識しました。自己分析もそうですが、企業がどのようなビジネスをしており、何に魅力を感じたのかということを具体的に書いた。

ES対策で行ったこと

企業説明会や競合他社と比べたこの企業の強みや弱みを理解し、企業の強みに貢献できる自分の強みを探して一致する部分を強調して書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

筆記試験 通過

実施時期
2021年04月 上旬
実施場所
専用試験場
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

SPIのテスト形式であったが、使いまわしができない形式だったので、しっかりとSPIの対策本で復習していた。

筆記試験の内容・科目

言語、非言語、性格
内容はSPIと同様であった。

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格 60分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI対策本

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年04月 中旬
実施場所
大阪のホテル

形式
学生5 面接官2
時間
20分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
リクルートスーツ

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませる→待合室で待機→5人に分けられてGD開始

グループディスカッションの流れ

最初の5分間個人ワーク→その後は自由に議論→最後に採用者にランダムで選ばれた人が1分程度で発表。
ホワイトボードがあるので議論は書記に人がホワイトボードを利用する。それ以外の人はコロナ対策のため席に座ったまま。

雰囲気

待合室で他の学生と会話が弾んだので、かなり和やかな雰囲気だった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

近鉄電車をより多くの人々に利用してもらうためには

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

まずは自分の意見をしっかり述べられているかどうかが評価されていた。そして、グループ全体の意見を把握しているかという点も見られており、他の学生の意見を取り入れた意見を発したり、方向性のズレを指摘した際は評価された。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪あべのハルカス

形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長/人事課長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

性格検査→交通費精算→選考開始→そのまま帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接であったので、他の学生が話している時は基本的にすることはないが、面接官は話していない学生もしっかり見ていたので、しっかりうなづいたり、リアクションを取るなどしていた。

面接の雰囲気

少し厳かであると感じた。話している最中に携帯で何かを見ていたりされていたので少し不安になった。他の学生が話している時に面接官と目が合ったりしたので、他の学生の時の態度も見られていると感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

留学中はどのような生活をしていたのですか。

はい。基本的には日本の学生と変わらないと思います。日中は学校へ行き、放課後は課題や友人と遊んだりしていました。休日はホームステイファミリーと出かけたり、友人と遊んだりしていました。
「深掘りされた」
質問:部活とかはしていなかったの
回答:してませんでした。というのも、私は中学校の時にソフトテニスをしていたのですが、留学先にはソフトテニスが無く、硬式テニスのみでした。挑戦はしてみたが、肌に合わなかったので部活には入りませんでした。その代わりに、学校のジムを頻繁に利用していました。そこでは初対面の人でも非常にフランクに話してくれる環境が整っており、交流の輪を広げるには最適の場所で、非常に楽しかったです。

周りの人からはどんな人だと言われているか。

私は「意外と周りのことをよく見ている人」と周りの人から言われています。「意外と」という言葉が顕著に表しているように、普段は一見、明るく場を好き勝手に盛り上げているように見られています。初対面の人とでも積極的に話しかけることができることなどから、本能で生きていると思われがちですが、実際は周りの人や雰囲気を明確に察知し、その場において最適な方法を模索しています。例えば、サークル活動中に空気が重たい時は積極的に声を出したり、話を振ったりして盛り上げ役に転じますが、空気が良い時は、この空気に馴染めていない人を探して、馴染めるように持って行ったりするなどしています。このように周りの様子を見て、全員が幸せになるように心掛けています。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
あべのハルカス

形式
学生3 面接官6
面接時間
40分
面接官の肩書
4つの事業の偉い方/2次面接の方
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算→選考開始→そのまま帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この会社でどのようなことを実現したいのかということを明確にしておく必要があると思う。それが実現できるかできないかは別として、しっかりとしたビジョンを持って選考を受けているという姿勢は非常に重要であると感じた。

面接の雰囲気

緊張感は常にあったが、面接官は非常にフランクな方で素の答えを求めていたように感じた。最初に面接官がアイスブレイクとして「賢い答えではなくて最近気になっていることは何?」と聞かれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ流通事業に携わりたいのか?

はい。私は流通事業はその街の日常的な生活を支え、かつその地域の特徴を全面的に出すことができると考えております。その地域の人々が何を求めているかということに合わして百貨店の中にある店をリニューアルすることで、その街の人々に非常に強い幸福を与えられると考えております。また、その地域の特産物や特徴を活かした商品や店を設置することで、その街からだけでなく他の地域からのお客様を呼ぶことができ、他の領域にも貢献することができると考えております。このような考えから、流通事業は他の運輸事業や不動産事業、レジャー事業との関わりが深く、また、時代の流れに合わせてニーズの変化に対応しやすいという環境であるため、是非携わってみたいと考えております。

弊社が第一志望なのか?

はい。忖度抜きに御社が第一志望でございます。私鉄業界が第一志望でございますので、他の関西の私鉄の選考も受けていますが、弊社に最も魅力を感じています。なぜなら、弊社は他の私鉄と比べて、圧倒的な沿線範囲を持っていることから、与える影響力の範囲も圧倒的に広範囲なので、より社会的貢献度が高いと感じております。
「深掘りされた」
質問:現在の選考状況はどのような感じですか
回答:京阪ホールディングスは次回二次面接で、阪急阪神ホールディングスは書類選考が通過している段階でございます。南海電鉄は次回1次面接でございます。
質問:内定貰ってますか
回答:はい。専門商社が2社と大手印刷会社から内定を頂いております。どの会社も社会を広範囲にかつ根本的に支える会社でございます。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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近鉄グループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 近鉄グループホールディングス株式会社
フリガナ キンテツグループホールディングス
設立日 1944年6月
資本金 1264億7600万円
従業員数 44,678人
売上高 1兆7417億8700万円
決算月 3月
代表者 若井 敬
本社所在地 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号
平均年齢 44.8歳
平均給与 796万円
電話番号 06-6775-3531
URL https://www.kintetsu-g-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137153

近鉄グループホールディングスの 選考対策

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