【ジブンゴト化でモチベーション向上】【22卒】 江崎グリコ セールスの通過ES(エントリーシート) No.54221（立教大学/女性）（2021/7/16公開）

“○○”を目的にした○○人規模の学生団体の幹部として、○○にて○○人の集客目標を達成した経験がある。 本イベントの開催において、集客が大きな課題であり、その背景にはメンバーの【モチベーション格差】があった。 それに対し、私は「全員が○○できるイベントにしたい」と思い、イベントをジブンゴト化してもらうため2つの事を徹底した。 ①役割分担…当事者意識の浸透 ②集客グループの分割…お互いをフォローし合う環境作り 以上からジブンゴト化によってモチベーション向上に繋げられた結果、当日はメンバー全員が参加・○○人の集客に成功し、○○の素晴らしさを広める事ができた。 続きを読む

目標である【誰もが自分らしく生きる社会の実現】に向け、貴社が最適だと考えたから。 私は○○解決企業での活動を経て、自分らしさには生活基盤となる食が不可欠だと考えた。 貴社はSUNAO等、誰もが食を楽しめる商品とそれを実現する社風が強みであるため、自分らしさに最もアプローチできると想い、熱く志望する。 続きを読む

①環境問題やジェンダー論への関心からSDGsを学び、その認知度向上に取り組んだ。 ②企業・社会・地球が共存していくためにSGDsは必要不可欠だと考えたから。2018年当時、日本人のSDGs認知度が15％と低いことを課題と捉えた。 ③SDGsをより身近に感じてもらうため、【○○】を開催した。そこでは自身の行動が与える地球への影響と目標の2030年の経済・社会・環境がどうなるのかを疑似体験してもらった。これを通し、受講者○○人にSDGsそのものと、自身との関連性を考えるきっかけを提供できた。この経験から、漠然とした問題を“ジブンゴト”化し、周囲を巻き込んで取り組む大切さを学んだ。 続きを読む

・創造タイプ ・協調タイプ 続きを読む

私は強みである【周囲を巻き込む打開力】を生かし、○○サークルにおいて初心者でも継続できる環境を創り出した経験がある。 サークルメンバーの内○○は大学から○○を始めた初心者であり、練習に追いつけず辞めてしまう人が毎年○○人以上いた。 同じく未経験から始めた私は、初心者でも楽しく続けられる環境を整えたいと考え、○○の土台となる基礎練習講座を後輩向けに月2回開催した。 本講座を続ける中で、経験者の後輩も参加してくれるようになり、後輩○○人に○○の基礎・コミュニケーションの場を提供する事ができた。 結果、後輩のサークル退会人数は例年より大幅に少ない○○人に留まり、従来の環境に変化を起こす事ができた。 続きを読む

SUNAOを購入して。ダイエット中の「アイスを食べてはいけない」ストレスが解消できた事に感動した。 続きを読む