- Q. 志望動機
- A.
シャープ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒シャープ株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
同業他社との違いを明確にして、その中でなぜシャープを選んだのかを説明できることにしたこと。シャープの中でも、どの事業部に所属して何をしたいかも、HPや就活イベントから明確にしておくとよい。また、シャープンの面接では、研究内容についてと、志望する業界の将来性について詳しく聞かれました。研究内容については、自分の研究内容を専門ではない人たちに分かりやすく説明することが大切です。なるべく専門用語を使わずにわかりやすく伝えるということを練習しておく良いと思います。志望する業界の将来性については、過去と現在の状況から考えられるこれからの動向を自分なりに分析し、伝えることが大事だと思います。シャープだけでなく、業界全体について情報を集めるとよりよい会社選びや、志望動機ができると思います。
志望動機
私は、「自らの手で作り出したもので多くの人に影響を与え、貢献したい」を就活の軸としています。その中でも、コロナ禍や自宅の空気質の問題から引っ越しなければならい状況になってしまった経験から、空気質の重要性を体感したため、特に空気清浄機に興味を持っています。その中でも空気清浄機のトップシェアを誇り、身近な多くの場所でも使用されている加湿空気清浄機「プラズマクラスター」を生みだした貴社に特に魅力を感じました。生活をより豊かにする空気を生みだす貴社の技術は、空気室が見直されている現在において、多くの人々の暮らしに貢献できると考えています。以上より、私の就活の軸である「自らの手で作り出したもので多くの人に影響を与え、貢献したい」に沿うと感じたので御社を志望します。
インターン
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
インターン
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
研究活動、これまでに一番頑張ったことや挑戦したこと、就活の軸、就きたい仕事のために努力したこと。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
具体的なエピソードをもとに、読み手がイメージしやすくなるような書き方を心がけた。
ES対策で行ったこと
先輩のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。学校の就活支援室の人にも添削をしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 分からなかった
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたURLに入室した
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の質問に対して、的確に、端的に答えられたこと。明るくハキハキとコミュニケーションをとれたこと。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気であった。基本的にエントリーシートに沿って質問されたが、しっかりと聞こうとしてくれたのが伝わった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容について(修士の学生は学部時代の内容も)
電池フリーのIoT電源を目指して、「磁歪材料」を用いた振動発電の研究を行っています。身の回りの動作振動を利用して、実用性の高い小型発電機から充分な発電量を得るためには発電の高効率化が必要です。そのためにこれまでは機械・磁気・電気系が関わる発電機の特性を解析で再現する手法を考えることで、改良方針を提案しました。現在は自ら提案した発電機の設計、組み上げ、評価を行い、更なる構造の最適化を行っています。今後は電気回路面の改良もあわせて行うことでさらなる高効率化を目指します。この研究から、磁歪式振動発電機を電源とした実用的な電池不要のIoTを作成し、様々な場面での「見える化」に貢献したいと考えています。
これまでに自分が主体となって挑戦したこと
所属するアカペラサークルのライブをより素晴らしい舞台にしたいという思いから、「照明班」を立ち上げて舞台照明に挑戦しました。自分が演者として演奏する中で、視覚的な効果も加えることで、より感動的なステージを届けられると考えました。初めは照明卓にも触ったことがなく、演奏の邪魔をしてしまわないか不安でしたが、舞台照明の知識をつけ、大学の照明卓で練習を重ねることで力をつけました。サークル最大規模のライブでは、グループメンバーと綿密な打ち合わせを重ねることで照明の構成を熟考し、演出を行いました。そしてライブ後のアンケートで多くのお客さんやサークルメンバーから照明に対する賞賛の声をいただくことができました。この活動を通して、自分が生みだしたものによって、多くの人が喜んでくれる嬉しさと感動を学びました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 分からなかった
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLに入室すると面接官がいる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の質問に対して、的確に、端的に答えられたこと。明るくハキハキとコミュニケーションをとれたこと。
面接の雰囲気
人事部の方も、技術系の方もとてもやさしい雰囲気だったため、とても話しやすかった。最後まで親身に話を聞いてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
研究活動について(プレゼン)
電池フリーのIoT電源を目指して、「磁歪材料」を用いた振動発電の研究を行っています。身の回りの動作振動を利用して、実用性の高い小型発電機から充分な発電量を得るためには発電の高効率化が必要です。そのためにこれまでは機械・磁気・電気系が関わる発電機の特性を解析で再現する手法を考えることで、改良方針を提案しました。現在は、自ら提案した発電機の設計、組み上げ、評価を行い、更なる構造の最適化を行っています。今後は電気回路面の改良もあわせて行うことでさらなる高効率化を目指します。この研究から、磁歪式振動発電機を電源とした実用的な電池不要のIoTを作成し、様々な場面での「見える化」に貢献したいと考えています。
就きたい仕事のために努力したこと
私は、御社で多くの人に影響を与え、貢献できるようなモノづくりをしたいと考えています。そこでモノづくりの設計を行いたいという思いから、展示会用のサンプルとして磁歪式振動発電を用いた床発電機の作成を行いました。最初は実現させたい目標の発電量を実現できませんでしたが、自分の研究内容を応用した改善案の提案や、仲間と協力しながら、課題をブレイクダウンして効率良く解決を行うことで、目標の発電量を達成することができました。展示会当日には、学生研究発表コンテストで優秀賞を頂くこともできました。将来扱うものは大きく異なりますが、実現させたいものをゼロから開発、設計、組み立てを行うことでモノづくりの技術的要素を実現する難しさや、完成した時のうれしさを体感しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い会社に内々定を頂けたので辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
経営理念の大切さやシャープの理念を学ぶイベント、同期との交流会
内定者について
内定者の人数
私が参加した内定者イベントには約35名参加していました。
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
就職活動をやめるのであれば内々定を出してもらえる。就職活動を続けるならば内々定を出せないと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
同業他社との違いを明確にして、なぜシャープなのかということを具体的に説明できるようにすることと、シャープの中でもどこの事業に携わって何をしたいかをはっきりとさせておくとよいと思います。企業ホームページだけでなく説明会や座談会に参加して、企業研究を進めると同時に、業界研究も行うとより良い企業選びと志望動機ができると思います。また、それらから自分のやりたい業界の将来性についてまで考えられるとなおよいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接官の質問に対して、端的に答えることを意識した。また、明るく、はきはきとコミュニケーションをとることも大事だと感じた。逆質問の時間が長かったので、説明会などで聞きそびれたことを何個か容易しておくとよい。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では、最初に自分の研究内容について5分間のプレゼンを行った。専門でない人にも伝わるようなスライドづくりと説明の仕方が大事だと思われる。また、英語での質問もあった。面接での王道な質問は英語でも答えられるようにしておくとよい。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者イベントへの案内はあったが、個人的なフォローはなかった。
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シャープの 会社情報
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
