2023卒の先輩がシャープ技術系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒シャープ株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 分からなかった
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLに入室すると面接官がいる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の質問に対して、的確に、端的に答えられたこと。明るくハキハキとコミュニケーションをとれたこと。
面接の雰囲気
人事部の方も、技術系の方もとてもやさしい雰囲気だったため、とても話しやすかった。最後まで親身に話を聞いてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
研究活動について(プレゼン)
電池フリーのIoT電源を目指して、「磁歪材料」を用いた振動発電の研究を行っています。身の回りの動作振動を利用して、実用性の高い小型発電機から充分な発電量を得るためには発電の高効率化が必要です。そのためにこれまでは機械・磁気・電気系が関わる発電機の特性を解析で再現する手法を考えることで、改良方針を提案しました。現在は、自ら提案した発電機の設計、組み上げ、評価を行い、更なる構造の最適化を行っています。今後は電気回路面の改良もあわせて行うことでさらなる高効率化を目指します。この研究から、磁歪式振動発電機を電源とした実用的な電池不要のIoTを作成し、様々な場面での「見える化」に貢献したいと考えています。
就きたい仕事のために努力したこと
私は、御社で多くの人に影響を与え、貢献できるようなモノづくりをしたいと考えています。そこでモノづくりの設計を行いたいという思いから、展示会用のサンプルとして磁歪式振動発電を用いた床発電機の作成を行いました。最初は実現させたい目標の発電量を実現できませんでしたが、自分の研究内容を応用した改善案の提案や、仲間と協力しながら、課題をブレイクダウンして効率良く解決を行うことで、目標の発電量を達成することができました。展示会当日には、学生研究発表コンテストで優秀賞を頂くこともできました。将来扱うものは大きく異なりますが、実現させたいものをゼロから開発、設計、組み立てを行うことでモノづくりの技術的要素を実現する難しさや、完成した時のうれしさを体感しました。
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シャープの 会社情報
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 39,955人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
