【成長と価値創造の未来】【22卒】 カナデビア 総合職の内定ES(エントリーシート) No.54157（東洋大学/男性）（2021/7/16公開）

私は社会に対して新しい価値を創造し、社会に対して大きなインパクトを与えることのできる仕事がしたいと考えている。その目標のためのキャリアとしてコンサルタントという職業が以下の2点において非常にマッチしている。1つ目は成長できる環境である。コンサルティングファームにおいて一番重要な資産は人であり、ロジカルな思考やプレゼン能力といった基礎的なスキルを始め、広い業界における専門的な知識を他業界に比べて高く求められる。その環境の中で切磋琢磨しながら若手から自身のスキルを高められると考えている。２つ目はビジネスモデルである。コンサルティングファームでは多種多様な業界における企業の成長をサポートすることで、多角的に社会に対して価値を創造することができると考えている。コンサルタントとして自身が成長し考えた分、独自で新しい付加価値を企業、延いては社会に対して提供できると考えている。 続きを読む

コンサルタント会社として最も重要であると考えているのは、経営戦略の提供だけでなくアウトソーシングも支援し、先進的で一貫したソリューションを提供できる環境があることである。その前提で、2つの理由において私の価値観が貴社にマッチしていると考えているので志望している。１つ目は、技術力が高く日本でも有数のメーカーである日立製作所と連携しているために、先進的な技術を用いたソリューションを提供できる環境があることである。２つ目は、日立グループの力を活かし確度の高いロードマップを元にお客様に提案できる環境であるからである。それは日立製作所が属する製造業でのこれまでの知見を活かした上で、独自の手法を開発しグループ内でそれを実践し具体的な成果を持って、提案した事例があり魅力的であると感じたからである。このように貴社は、最先端技術の動向を踏まえながら、現実感を持って行える環境であると感じたので志望している。 続きを読む

独自のソリューションを提供することで社会に大きなインパクトを与え、多くの人々に喜んでもらえるようなコンサルタントに10年後には成長したいと思う。まず、3年後にはコンサルタントとして常にロジカルに物を考えられる力や、相手に説得力を与えられるようなコミュニケーション力、プレゼンテーション能力を身に付け、現場での経験を元に業務や顧客の理解を深める。また、5年後にはチームを統率できるポジションに付くことで少しずつ会社に貢献し、社内に対して発言力のある人材に成長する。10年後には、今まで培ってきた経験を元にあらゆる業界の顧客に対して最適なソリューションの提供に努め、社会に対して影響力のある人間へと成長する。また、個人としてあらゆる企業に信頼され、多くの喜びを提供できるコンサルタントとしての力を身に付けたい。 続きを読む

私がこれまで最も力を入れて取り組んだことは学習塾でのアルバイトである。主に高校・大学受験を控えた受験生を中心に指導していたが、自分の指導力一つで人生を大きく左右してしまうため、絶対に志望校に合格させるという責任感を持って指導していた。初めは分かりやすく教えることに注力していたが、それだけでは生徒毎に成績の伸びにバラつきが生じてしまった。そこで教え方を標準化するのではなく生徒一人一人の課題、個性、背景、モチベーションなどを面談や雑談などを通して把握し、個別にカリキュラムを作成したところ、３年連続で全生徒を第一志望校へ合格させることに成功した。この経験を通し、2つのことを学んだ。1つは他人の立場に立って物事を考えることの大切さである。他者に寄り添い、共感することで本質が見えることを学んだ。２つ目は信頼関係である。信頼関係を構築しながら課題に取り組むことで目標達成の際の喜びも大きいことを学んだ。 続きを読む