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カナデビア株式会社(旧:日立造船株式会社) 報酬UP

【エシカルコスメで世界を変える】【22卒】 カナデビア 総合職の通過ES(エントリーシート) No.57885(立命館大学/女性)(2021/8/17公開)

カナデビア株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年8月17日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 立命館大学 | 女性

Q.
卒論研究テーマ(80字以下)

A.
エシカルコスメから考える持続可能な社会 続きを読む

Q.
研究内容(300字以下)

A.
エシカルコスメを選ぶ消費者の意識や持続可能な社会への影響について研究しています。エシカルコスメとは地球環境、生産者、消費者に配慮された化粧品のことを指します。最近ではハラール化粧品もエシカルコスメの一つとして注目されているため、ハラール化粧品について研究を進めました。身なりに気を遣いながらもイスラーム教を守り、体に優しいハラール化粧品を使用するイスラーム女性の意識がどう変わったのか、エシカルコスメとしてハラール化粧品が世界中の人から注目されている背景について文献調査を行いました。今後はエシカルコスメの一つである動物性由来の成分を使わないヴィーガンコスメついて研究したいと考えています。 続きを読む

Q.
好む履修科目(40字以下)

A.
現代の社会情勢や問題を学び、原因や解決を自ら考えるような授業です。 続きを読む

Q.
好まない履修科目(40字以下)

A.
法律といった答えが定まっており、自分で考える必要があまりない科目です。 続きを読む

Q.
入社志望理由(640字以下)

A.
私は環境問題やエネルギー需要など、地球規模の社会問題を解決することで、持続可能な社会や新興国・途上国の発展に貢献したいと思い、貴社を志望しました。マレーシアに留学し、ごみ処理問題や大気汚染といった環境問題が深刻であることを実感したことがきっかけです。マレーシアではごみが適切に処理されていないため、ごみが放置されている状況をよく目にしました。衛生面や環境汚染の問題からもごみ処理問題を解決することは重要であり、今後開発や経済成長が進む新興国や途上国において必要不可欠であると感じます。貴社はプラントやインフラを整備する事業を通して、人々の暮らしを根底から支え、エネルギー不足や環境問題といった社会課題の解決に尽力している点に魅力を感じます。またごみ焼却発電プラントや海水淡水化プラント事業は世界に幅広く展開し、ある一定の地域だけでなく世界各国、幅広い地域に納入実績があります。国や地域別の最適な提案、設計を行うことで課題解決に取り組み、世界に実績がある貴社だからこそ、私の思いが実現できると考えます。貴社に入社した際は、将来ごみ焼却発電プラントを新興国や途上国に建設するプロジェクトに携わり、国や地域が抱える課題の解決やCO2削減による循環型社会の実現に努めたいです。異なる価値観をもった人々と協力した経験やそこで得た柔軟性を活かし、社内外の人々と連携して取り組むことで、人々の暮らしや社会の発展を支え、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えます。 続きを読む

Q.
希望職種とその理由(210字以下)

A.
営業職を希望します。顧客と信頼関係を築くことで、社内外の発展に貢献したいからです。留学生サポートの経験から信頼を得ることで留学生の成長に貢献できたことに、やりがいを感じたことがきっかけです。営業として顧客と会社をつなぐ役割を果たし、顧客と信頼関係を築きニーズや課題を汲み取ります。そして社内の人々と連携して最適な提案をすることで顧客の発展を支えたいです。また貴社の技術力や製品を顧客に届け、社内の利益に貢献します。 続きを読む

Q.
自己PR(580字以下)

A.
私の強みは相手の立場になって考え、主体的に行動するところです。私は人の役に立ちたいという思いがあり、相手の立場になって考え、意向や気持ちを汲んだ行動をすることを心がけています。この強みを留学生サポート活動で発揮しました。活動の一環として日本語授業に参加し、会話の練習相手になることがありました。毎回私と留学生3人の同じメンバーで会話練習を行うのですが、最初は私が質問して留学生が答えるのみで質問しなければ会話が続かない状態でした。原因が探すために留学生に話を聞くと、日本語で話すことに苦手意識があることがわかりました。現状を変えるためには苦手を意識させず、友達と会話するような雰囲気を作ることが重要だと考え、二つのことを行いました。一つ目は留学生それぞれの日本語レベルに応じた質問の仕方や趣味など話しやすい話題選びを意識したことです。二つ目は留学生との距離を縮めるため、授業外でも授業や日ごろの悩みを尋ね積極的に話しかけたことです。結果留学生が積極的に話すようになり、私が質問しなくても留学生同士で会話が弾むようになりました。また留学生は「会話練習が楽しく、日本語で話すことに自信がついた」と言っていました。この強みを仕事でも活かし、顧客の立場や状況を理解し、顧客の課題やニーズを見つけます。その上で期待以上の提案をすることで、顧客や社内に貢献します。 続きを読む
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カナデビアの 会社情報

基本データ
会社名 カナデビア株式会社
フリガナ カナデビア
設立日 1881年4月
資本金 454億4200万円
従業員数 12,373人
売上高 5558億4400万円
決算月 3月
代表者 桑原道
本社所在地 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
平均年齢 43.6歳
平均給与 699万円
電話番号 06-6569-0001
URL https://www.kanadevia.com/
NOKIZAL ID: 1137766

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