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カナデビア株式会社(旧:日立造船株式会社) 報酬UP

【新しいビジネスの興奮】【21卒】 カナデビア 総合職の通過ES(エントリーシート) No.32153(関西学院大学/男性)(2020/7/13公開)

カナデビア株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年7月13日

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 関西学院大学 | 男性

Q.
修士/卒業論文、または特に研究した学科についてお聞きします。 研究内容を教えてください。 300文字以下

A.
私は卒業研究として京都市における簡易宿所の立地の変遷について調査を進める。米への留学経験から、個人が持つ資産を利用者同士で貸し借りすることで成り立つ、新しいビジネスの仕組みに強い興味を抱いた。訪日外国人の増加に比例し、需要が高まる宿泊施設の中でも、この新しいビジネスを取り入れた宿泊施設がここ数年で爆発的に数を増やしている。古くから観光地として栄えてきた京都において、宿泊施設の立地や価格、形態にどのような変化が起こっているのか。またこの変化に対して京都行政はどのような課題に対処し、舵取りを迫られているのか。京都の行政職員や宿泊施設運営者への聞き取り調査やフィールドワークを中心に研究に取り組む。 続きを読む

Q.
好む履修科目について教えてください。40文字以下

A.
地理学に関する科目。英語を用いた討論やプレゼンテーションを中心にした科目。 続きを読む

Q.
好まない履修科目について教えてください。40文字以下

A.
宗教など、抽象的な概念を扱う科目。 続きを読む

Q.
入社志望理由について教えてください。250文字以上640文字以下

A.
「日本を発信する中で、世界に豊かさをもたらす男」という理想像を高いレベルで実現できる環境であると考え、貴社を志望する。 中学時に大きな挫折を経験し、そこから立ち直るきっかけとなったのが、アフリカで12歳にも関わらず、学校にも行けず、すでに働く少年に焦点を当てた一本の映画であった。自分が如何に恵まれた環境にあるかを知り、彼らに自由な未来を選択できる環境を与えたいと強く思った。 加えて、米への留学時、日本語・文化を現地大学生に発信する団体を一年間仲間と運営した。慢性的な参加者不足という課題解決に向けて、自身は「企画」という役割を担い、五感で日本文化を楽しんでもらえるイベントを多数形作った。この経験から、自国をグローバルに発信することに大きな喜びと誇りを感じた。そして、以上二つの経験から上記の理想像に向かうと決めた。 貴社は、ゴミ焼却プラントや橋梁、発電施設など、人々の生活に不可欠な事業をグローバルに手掛ける。世界的に、技術面・マネージメント面から高い評価を受ける貴社で働くことで、自身の理想像を実現。発展途上国の子供達が置かれる環境を根本より支えることで、彼らに選択肢を増やすことに貢献できると考える。 また、貴社の持続的な社会発展に向けた取り組みにも大きな魅力を感じる。私はバックパック経験から、壊れゆく地球環境に大きな問題意識を持つ。包括的にインフラに関わり、ソリューションプロバイダーを目指す貴社であれば、循環型社会の土台の構築に大きく寄与できると確信し、貴社を志望する。 続きを読む

Q.
課外活動(サークル、クラブ、部活等)について教えてください。100文字以下

A.
アメリカへの留学中に、野球チームと日本語教育を行うボランティア団体に参加。 特に後者では、「企画」という役職を担い、参加者が2人しかいなかった団体を25人以上が集まる人気団体へと仲間と飛躍させた。 続きを読む

Q.
趣味・特技について教えてください。100文字以下

A.
趣味:国内での登山、海外へのバックパック、洋画観賞、メジャーリーグ観戦、地図集め 特技:小学校二年生から続ける野球 続きを読む

Q.
自己PRをしてください。250文字以上580文字以下

A.
自身の強みは「チームの熱源になれる・チームを内部から動かす推進力になれる」部分である。そして、この強みは「所属する環境に貢献したい」という純粋な帰属意識から来るものであると分析する。小学時、自己を犠牲にチームに貢献する男に理想像を抱き、それを野球やアルバイト等の中で具現化してきた。 特に高校時、副主将として、府大会5期連続初戦敗退のチームを変革した経験は印象的である。私はチームリーダーとしての自覚から、「勝てるチーム」を作りたいと強く感じていた。チーム最大の課題が「競争力の欠如」であると分析。選手間のライバル意識を高めることで、チーム力が向上されると考えた。 私は当初、競争力向上の為には、選手の自主性が必要と考え、監督に自主練習の増加を提言した。だが、実証性の低さから棄却された。そこで、選手間で可能な小さな変革から始め、実証性を高める必要があると考えた。 まず交換ノートとスピーチ制度を導入。選手間の相互理解を深めることで、選手間のライバル意識を高めることから始めた。すると、徐々に早朝や練習間に自主練習を行う選手が増加し、選手個人のレベルが高まっていった。その後、自主練習時間の増加にも成功。チーム力は飛躍的に向上し、府下で「公立の星」と警戒されるチームへと変わった。 社会人としても、所属意識の高さを活かし、チームを内部から動かしていきたいと考える。 続きを読む

Q.
事務系を選択された方は希望職種とその理由を記入してください。210文字以下

A.
私は、下記する自身の強みを生かせると考え、「営業」を志望する。 私は野球・アルバイト経験等の中で、常にチームを内部から動かす推進力となってきたと自負する。営業は社内の技術者や管理等、様々な方々とのチームワークが求められる。会社の窓口となり、また多様な方々を巻き込み、推進力を発揮することで、社内に貢献できよう。一方、顧客に対しても、相手のニーズに真摯に向き合うチームメイトとなることで、自身の強みを生かせると考える。 続きを読む
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カナデビアの 会社情報

基本データ
会社名 カナデビア株式会社
フリガナ カナデビア
設立日 1881年4月
資本金 454億4200万円
従業員数 12,373人
売上高 5558億4400万円
決算月 3月
代表者 桑原道
本社所在地 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
平均年齢 43.6歳
平均給与 699万円
電話番号 06-6569-0001
URL https://www.kanadevia.com/
NOKIZAL ID: 1137766

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