【主体性とリーダーシップの融合】【23卒】 日東電工 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.74782（非公開/非公開）（2022/5/6公開）

私が本インターンシップへの参加を志望する動機は二点あります、一点目は「自らの主体性を試すことができる場」だと感じたからです。参加者の声や昨年度の様子を拝見いたしました。参加者の方々がチームの一員として生き生きと、主体性をもって真摯に課題に対して取り組んでいることがひしひしと伝わりました。私は普段、アルバイト先でリーダーを務めるなど組織の先頭に立つ機会は多い一方で、自分を表現することやプレゼンテーション能力などについてはまだまだ課題があると、正直なところ感じています。初めて出会う学生ばかりの不慣れな環境の中であっても、自らの殻を破り、弱みを克服することで爆発的な成長を遂げたいと考えています。二点目は貴社について理解を深めたいと考えたからです。世の中の「不」を打破する事業立案は、まさに貴社のビジネスモデルである「三新活動」と「ニッチトップ戦略」を体現したプログラムであると思います。新しい価値創造を貴社のビジネスモデルに沿ったメソッドを通して体感することを非常に楽しみにしています。そしてその活動が、貴社の本質的な価値観の理解につながるのではないかと考えています。本格的な事業立案プログラムを通して、自己成長と企業理解をともに飛躍的に向上させることができると考えています。今後の自分にとって間違いなく非常に価値ある経験となる本インターンシップへの参加を強く志望し、楽しみにしています。 続きを読む

私の強みは周りを巻き込むリーダーシップです。なぜなら予備校のアルバイトリーダーとして、スタッフの意識を変革し、新しい生徒指導体制を構築したからです。当初は、生徒数が約300名の大規模校舎のため生徒とスタッフが関わる指導体制が無く、不登校や退塾が相次いでいました。そこで私は、全スタッフに担当生徒を割り当て、毎週グループ形式で面談を行い指導する体制を整えることで、スタッフに責任感を抱かせ、生徒に寄り添う指導を実現しました。結果として昨年度の担当生徒は全員現役合格を果たし、生徒数はさらに50名増加しました。今後も率先して先頭に立ち、周りに働きかけることで引っ張っていく存在でありたいです。 続きを読む