【未知の企業、新たな挑戦】【22卒】オースビーの夏インターン体験記（文系/総合職）No.11996（京都大学/男性）（2020/12/8公開）

エンカレッジのイベントでたまたま割り当てられたブースで知った。その後向こうから連絡が着て面談が繰り返され、インターンに招かれた。どのような会社かわからず、オンラインなので、とりあえず参加してみようかという感じで参加した。

事前にプリントが配布されたので、それを眺めたことのほかは、特に何も対策という対策はしていないし、不要であったと感じている。

この世の企業、事業に関しての概説

1日目にやったこと

企業とそれらが行う事業、そして社会全体が向かっている方向などについてのレクチャーが１～２時間ほど行われた後、それらについて社員の方と自由にトークする。会社についての話は無かった。

なし

フィードバックは特になく、会話が中心だった。全体的には、コミュニケーション能力が問われているのかなという感じを受けたが、のちの評価等もなく、全体的によくわからなかった。

聞いている内容は納得できるものであったが、話を聞くだけの時間が長く、また、社会全体のことに関しての見識は深まりはしたが聞いたことのあるような内容で、それに関してのディスカッションも深まり切らなかった。また、知識を問われている節も多く、就活に役立ったかといわれると微妙である。

社会全体として、どこに向かっているのか、資本主義社会がどのような道をたどるのか、その上で、この会社の理念がどのようなものがが何となくわかってきた気がするが、話が抽象的で理解できているのかが定かではない。全体として、よくわからなかったという印象が強い。

特に予習をするということはなく、これをやっておけばよかったということも思い当たるものはないと感じている。

全ての話が社会が、事業が云々という感じで規模感が大きく、抽象的であったため、社員の方々が考えていることが何となく伝わってきたというレベルにとどまった。そのため、具体的な仕事内容には踏み込むことができす、働いている姿を想像するのは難しかった。

何の会社なのかよくわからず、こちらとしても志望動機も作りづらかったため、エントリーする自分の姿が想像できなかった。そのため、内定は出るかで内かわからないというのが正直なところである。ただ、社員と密な関係はできるため、エントリーすれば内定は近いのだろうなと思った。

会社概要、社員の働き方等は解説されなかったため、志望度の上がりようがなかった。会社としての思想や哲学のようなモノは伝わって期はしたものの、やはり具体性が無く、志望度の向上とまではいかなかったというのが正直な感想である。また、電話がかなりの頻度でかかってくるが、自分の何が評価対象になったのか最後まで分からず困惑した。

会社の複雑な思想を理解するには、やはりこのインターンに参加するしかなく、もしエントリーするならばこのインターンは必須であると感じた。なので、直接的に本選考に有利になるとは限らないが、参加する意義はあるかもしれない。

コンサルティングファームを志望業界にいれており、それと類似する企業であることはつたわった。しかし、他のコンサルティングファームとの違いが、固定されたソリューションを持たず、オーダーメイドで解決方法を探るという点であったが、それの優位性の説明がなされず、いまいち納得感に欠けた印象があった。よって、私の志望機企業、業界に変化はなかった。

コンサルティングファームを志望業界にいれており、それと類似する企業であることはつたわった。しかし、他のコンサルティングファームとの違いが、固定されたソリューションを持たず、オーダーメイドで解決方法を探るという点であったが、それの優位性の説明がなされず、いまいち納得感に欠けた印象があった。よって、このインターンによる私の志望機企業、業界に変化はなかった。