【団員と共に成功を築くリーダー】【22卒】 岩谷産業 総合職の通過ES(エントリーシート) No.51356（大阪大学大学院/女性）（2021/6/22公開）

私は、相手の立場に立ち課題解決と価値創出を行える人間だ 続きを読む

合唱団の演奏会で新企画を百名の団員と協力し成功させた 続きを読む

新企画はお客様と団員が直接交流しながら共に歌いハーモニーを体感する内容だ。実行の目的はお客様満足度向上と団の課題解決であった。団の課題とは非幹部団員のやる気の低さだ。幹部で話し合い、お客様を身近に感じる機会を作ろうとなりこの企画を決めた。私は企画チームリーダーになり、あえて非幹部団員からメンバーを集め彼らの活躍の場を作った。だがメンバーに意欲はなく私の指示を待つ状態だった。当事者意識を持てるよう全団員への紹介と役職作りを行い、進捗を共有する制度で高め合える関係作りを行った。皆の姿勢は変わり会議で活発に意見が出るようになった。チームで皆をまとめ練習を重ね、演奏会で企画を成功させ、目的を達成した。 続きを読む

私は、相手に向き合いとことん行動し人々の安心や笑顔に貢献したいと考える。なぜなら私は家庭教師として、成績等の表面的な課題だけでなく生徒の個性や思いを理解し潜在的な課題をも見つけ、様々な施策を講じ成果を出せた経験があり、相手のために熟考し行動して相手の笑顔につなげることに強く喜びとやりがいと感じたからだ。インターンや社員の方との面談を通して、貴社の社員の人を想う人柄や年次関係なく自ら意見を発信し挑戦できる環境が私の働く価値観とマッチしていると感じ貴社を志望している。水素事業やイワタニゲートウェイなど一歩先の未来を見据え従来の方法に捉われず挑戦する貴社で、私も人々の豊かな生活のために尽力したい。 続きを読む

自分の成長はもちろん、チームや周りの成長をも最大化できる社会人になりたい。現在の私の信念として「どんな人、状況からも学びを得て、自分自身を成長にさせる」という想いがある。中高ソフトボール部での経験から、困難ほど成長できるチャンスで“この困難からどんな学びが得ようか”とワクワクし行動するようにしている。これから社会人として働く上で、自分の得た能力や考えを周りに還元できるようレベルアップしたい。仕事は一人で成せるものではなく協力により価値あるものを生み出すことだと思う。その時お互いに刺激し合い成長できたメンバーならば成果を何百倍にもアップできると考えるので、周りの成長も促せる人になりたい。 続きを読む