- Q. 志望動機
- A.
株式会社リニカルの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社リニカルのレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- CRA職
投稿者
- 大学
-
- 東京医科歯科大学大学院
- インターン
-
- 小野薬品工業
- 田辺三菱製薬
- 日本新薬
- 塩野義製薬
- バイエル薬品
- 住友ファーマ
- 日本ベーリンガーインゲルハイム
- エイツーヘルスケア
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- シミックホールディングス
- 中外製薬
- アステラス製薬
- EPSホールディングス
- 内定先
-
- 塩野義製薬
- リニカル
- 入社予定
-
- 塩野義製薬
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
企業研究
医薬品業界の中で、なぜCRO業界を志望するのか、CRO業界の中でなぜリニカルを志望するのか、についてはきちんと自分の中で整理しておく必要があると思います。特に、リニカルはCROの中でも比較的新しい会社ですので、"なぜ大手の同業他社ではなくリニカルがいいのか"については、会社ホームページや説明会等のイベントを通してよく理解しておく必要があります。インターンシップへの参加は、会社の特色を知るために有用だとは思いますが、仮に参加できなくとも、ホームページやAnswersNewsのようなサイトからリサーチすれば、"リニカルが今どんなところに注力しているのか"が見えてきます。決して大手ではなく歴史が浅いからこそ、リニカルでしかできないことをアピールできると効果的だと思います。
志望動機
私が御社を志望する理由は、「患者さんとその家族が安心して暮らせる社会にしたい」という目標を実現したいからです。その中でも御社は希少疾患・難治疾患のようなニーズの高い疾患領域の開発に強みを持っており、アンメットメディカルニーズに応えたいという自身の目標と合致します。CRAとして、迅速かつ高品質な治験の実施に貢献し、1日でも早く新薬を社会に送り出すことで幼少期から抱いているこの目標を実現したいです。また、御社は「製薬会社の開発と同等」を目指しており、自身が今後製薬業界で活躍するための素養を身に着ける上で理想的な環境であると考えています。研修制度が充実しており、将来のキャリアの中で、海外出向という他のCROでは経験できないようなチャンスを得られることも魅力に感じています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2021年01月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
web説明会
セミナーの内容
リニカルの特色と選考フローの案内
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
既に同業他社のイベントに参加したことが合ったため、他社の特徴を事前に整理することでリニカルを理解できるように努めた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考フローの一部のため、参加必須です。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望動機/研究テーマ/自己PR /趣味・特技
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
指定書式の履歴書
ESを書くときに注意したこと
志望動機において、なぜ医薬品業界、なぜCRA、なぜリニカルを志望するかが論理的に伝わるように意識した。
ES対策で行ったこと
説明会などのイベントで得た情報を、同業他社の情報とも照らし合わせて、"リニカルならではの"志望動機を作るように努力した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
特になし。あまり深く考えずに直感で答えた。
WEBテストの内容・科目
性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
20分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長と課長1名ずつ
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社したい理由だけでなく、入社後にどうなりたいかのビジョンを自分なりに伝えることが重要であると思う。
面接の雰囲気
面接官がマスクを着用していたため、表情がわかりにくく最初は緊張感があったが、中盤からは"会話"ベースの穏やかな雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
製薬メーカーの選考も受けていますか。
患者さんの希望となる薬を届けるという点では、製薬メーカーでも実現可能ですが、できるだけ多くの薬の上市に携わりたい、会社の経営状況やパイプラインに左右されずに医薬品の開発を行いたいという点でCROを志望します。
(CROの中でリニカルのどんなところが魅力だと感じる?)
研修制度が手厚く、”社員を育てる”文化が根付いている点です。社会人として働いていく上で最初に置かれる環境はとても大事だと考え、御社で臨床開発のノウハウを学ぶことで、医薬品業界で活躍するための素養を身に着けたいと考えています。
(リニカルでは入社後の研修の一部で海外研修もあるけど興味ある?)
あります。そういったチャンスがあることも御社の魅力であると考えます。
自己PRをお願いします。
私の強みは「忍耐強く、謙虚に物事に取り組む」事です。この強みは中高生時代のサッカー部での経験で培ってきました。大学時代にはこの強みを活かし、大きく二つの成果を挙げました。一つ目は、学部4年次の卒業研究において思うように実験結果が出ない時期が続いても、失敗を受け止めて次に繋げることで卒業研究発表において最高評価を獲得したことです。二つ目は、塾講師のアルバイトにおいて一人一人の生徒に対して真摯に向き合い、粘り強く指導を行うことで当時担当していた担当生徒を志望校合格へ導きました。こういった取り組みの中で私が大切にしていたのは、周囲の人々の助言に耳を傾け、自身の成長に繋げることです。卒業研究においては、指導教員の先生、塾講師のアルバイトでは同僚の先生たちとの「対話」を大事にすることで自身の成果に繋げてきました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を1週しておくことで、テストの形式に慣れておいた。
WEBテストの内容・科目
cubic:言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
40分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
「これが本当のwebテストだ!3」
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
変に着飾ることなく、自分の言葉で応えることを心がけました。その上で、同業他社と比べてリニカルを志望する理由については特に強調して伝えました。
面接の雰囲気
非常に穏やかで、面接というよりも会話の中でコミュニケーションを取りながら、人となりを見ているように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
CRAとして会社にどんな貢献ができますか。
「積極的に行動する」という強みを活かし、臨床試験のスピード・品質の向上の貢献できると考えています。CROの臨床開発モニターは、クライアントである製薬メーカーと医療機関の中間に位置しますが、メーカーの依頼を機会的にこなすのではなく、メーカー以上に現場に近い存在であるという強みを活かすために、メーカーに対してもこちらから積極的に意見、提案をしたいと考えています。ですので、CRAとして現場での経験を積みながら、将来的にはよりクライアントとの直接なやり取りが多い、プロジェクトリーダーのようなポジションにつき、受託だけではなく提案もできる存在として製薬メーカーからの信頼を得ることで御社に貢献していきたいと考えています。
CROの中で会社を選ぶ基準はなんですか。
若いうちからどれだけチャンスがあるか、挑戦を後押ししてもらえるか、です。若手のうちからも学ぶだけでなく、積極的に挑戦ができる環境に魅力を感じます。ですので、御社のように研修制度が手厚く、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえるような会社に入社したいと考えます。
(他にもあったら教えてください)
グローバル試験を多く抱えている会社を選びます。日本国内に限らず、世界中のすべての患者さんのニーズに応える薬の開発に携わりたいです。
(やっぱり製薬メーカーの内定出たらそっち行く?)
正直なところ、まだ迷っています。ですので、現段階では絶対にこっちがいいという結論はまだ自分の中で出ていません。
(合格したら就活続ける?)
はい。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
最終的にCRO業界ではなく、作り手である製薬メーカーへ入りたいと考えたため。
内定後の課題・研修・交流会等
ない
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
最終面接合格後、納得のいっくまで就活を続けていいと言われた。ただし、採用予定枠が埋まった場合には、入社できない場合もあるとも言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
各面接で、CRO業界の中でリニカルを志望する理由については、特によく聞かれるので他社との差別化は確実にやっておくべき。可能であればインターンシップにも参加したほうが良いと思うが、リニカルだけでなく、他のCROのイベントにも参加したほうがより違いや特徴がわかり、説得力が増すと思う。現在のことだけでなく、将来やるたいことまで具体的に話せるとより好印象を残せるため、入社後にどんなキャリアを歩めるかは説明会などで質問をするなどして情報を集めると良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
CROの中での差別化ができているか否か、であると感じる。CRO業界はいろんな会社がありながらも、製薬メーカーに比べると特色が見えにくいようにも思えますが、その中でリニカルでないといけない確固たる理由を見つけておくことが大事である。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接での会話だけではなく、提出した履歴書や性格検査、能力検査の結果などについてもよく目を通しているようだったため、変に自分をよく見せようとするよりも素直に回答したほうが良い結果になるのではないかと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
特になし。自身が納得できるまで就活を続け、入社の決意ができたら連絡するように言われる。
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リニカルの 会社情報
会社名 | 株式会社リニカル |
---|---|
フリガナ | リニカル |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 2億1404万3000円 |
従業員数 | 662人 |
売上高 | 123億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秦野和浩 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6番1号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 631万円 |
電話番号 | 06-6150-2478 |
URL | https://www.linical.com/ja/ |
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