【酒類メーカーの魅力】【23卒】宝ホールディングスの冬インターン体験記（理系/技術系インターンシップ）No.30000（非公開/非公開）（2022/8/1公開）

酒類メーカーに興味があったため、業界研究を目的にインターンシップに参加しました。また、この企業は酒類のシェアが高いため、参加することによって事業内容や今後の動向など、勉強になるのではないかと考えました。

インターンシップへの選考はありませんでした。また、先着順ではありましたが、参加人数を増員するなど多くの人が参加しやすい環境でした。

TaKaRa Five Values に基づいた経験をグループで発表

企業説明の後にグループワークを行いました。

自分自身がこの企業の考え方や社風に合っているかどうかを確かめることが出来ました。

TaKaRa Five Valuesに基づいた経験をグループ内で発表

1日目にやったこと

まず企業の説明がありました。この説明では商品の紹介やシェアの多さだけでなく、社風やどのような考え方を大切にしているかを学ぶことができました。その後、グループにおいて社風に合った経験を発表する機会がありました。

技術/人事

なし

社員と話すことができる座談会があり、どのような社員がいるかという質問に対し、自分の武器を理解してうまく使いこなす人が多いと言っていたことが印象的でした。また、さまざまな考えを持った多様的な会社であると言っていました。

座談会において質問の時間が予想以上に多く設定されていたため、もっと準備をすれば良かったと感じました。そのため、後から聞いておけば良かったと感じる質問がいくつかあり、後悔をしてしまいました。そうならないためにも、あらかじめ企業研究は行い、質問をしたいことをまとめておくと良いと思います。

グループワークにおいて、自己分析がしっかりと出来ている人が多いと感じました。

インターンシップに参加して、社員の雰囲気や社風を感じることが出来ました。また、グループワークにおいて、TaKaRa Five Values について話し合い、自分の経験とどのように重ねることができるか考えることができたため、自分が社風に合うかどうかに気付くことができました。

企業研究をしっかりとしておくべきだと感じます。インターンシップでは説明や座談会の時間が多く取られていたため、自分が知りたいことをまとめておくと良いと思います。

インターンシップでは仕事を体験して理解する機会があまりなかったように感じます。唯一座談会において仕事内容を社員から聞くことができました。実際に体験をすることができなかったため、将来自分がどのような仕事をしているか、仕事内容が合っているかどうかを確認することはできませんでした。

グループワークの内容が仕事のことと関係がなく、自分の強みをどのように活かすことができるか把握できなかったため、内定が出るとは思いませんでした。また、インターンシップに参加することで早期選考などの特別な待遇は何もなかったため、インターンシップに参加するだけでは難しいと思います。

実際参加して行ったことは、企業研究や社風に合っているかどうかであったため、将来自分がこの企業で働くイメージをすることができませんでした。しかし、商品の説明や国内および国外で事業を行っているということからこの会社に入社することで多くの人に影響を与えることができると考え、魅力的に感じました。

インターンシップ参加後において、参加者限定で早期選考や選考免除など、そのような待遇は何もなかったため、インターンシップに参加しても選考にはあまり関係はないと思います。

インターンシップ参加前では、酒類業界に興味があり、同業他社について企業研究をしていました。私がお酒が好きであり、飲み会など人との関わりが大変好きであったため、酒類業界に興味がありました。インターンシップ参加後においては、宝ホールディングスが国内のシェアが大きいということからより興味を持つようになりました。

以前まではよく目にする会社だという認識でしかなかったのですが、インターンシップ参加後では、お酒のシェアが大きいことからその分影響力もある会社だという印象になりました。そのため、この事業に携わることで、国内および国外にかかわらず、多くの人の生活に貢献することができると考え、そこに魅力を感じるようになりました。